DATAGROUP Jobfinder

IT Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt: Microsoft Exchange / Active Directory

DGHB-2020-104

DATAGROUP in Bremen

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

Ansprechpartner:
Ronja Wilhelm
Personalreferentin
T 0421 2020 305
bewerbung-bremen@datagroup.de

Factbox

Aufgaben

  • Sie analysieren die Erfordernisse unserer Kunden in Sachen Active Directory bzw. Exchange 2010 - 2016 und konzipieren entsprechende Lösungen
  • Sie unterstützen unseren Vertrieb bei der Angebotserstellung, der Ausarbeitung von kundenspezifischen Lösungen sowie bei Lösungspräsentationen
  • Sie planen eigenverantwortlich Rollout- und Migrationsprojekte im Exchange- und Active-Directory-Bereich und führen diese durch
  • Für unsere Kunden sind Sie der kompetente Ansprechpartner in den Bereichen Active Directory und Exchange
  • Ihr ausgezeichnetes technisches Wissen geben Sie im fachlichen Coaching gerne an Ihre Kollegen weiter

Skills

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in Exchange- und Active-Directory-Umgebungen
  • Sie kennen sich gut mit den verschiedenen Microsoft-Produkten aus
  • Sie haben bereits erste Erfahrungen in Active Directory und Exchange-Projekten sammeln können
  • Ihr Auftreten ist sicher und freundlich. Sie sind flexibel und belastbar, denken und handeln unternehmerisch und haben das Anliegen unserer Kunden stets im Fokus. 

Was wir bieten

  • Eine offene, kooperative Unternehmenskultur und eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre 
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
  • Interne und externe Schulungen sowie diverse Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln (individuelle Karriereplanung)
  • Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischem Mobiliar und Kommunikationsbereichen 
  • Ausstattung und Möglichkeiten für Arbeiten aus dem Home Office heraus
  • Freiwillige Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Firmenfitness- und ein JobRad-Programm

Wir stellen trotz CORONA ein!
Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und auf der Suche nach Ihnen! Um Sie Kennenzulernen sind wir bestens gerüstet: Der Bewerbungsprozess ist vollständig digitalisiert. Bewerbungsgespräche und Kennenlerntermine finden bis auf weiteres per Videomeeting oder klassisch als Telefoninterview statt. Außerdem unterstützt Sie unser Recruiting-Team mit Rat und Tat bei technischen Herausforderungen innerhalb des Bewerbungsprozesses.
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