DATAGROUP Jobfinder

SAP Process Consultant – HCM (m/w/d)

DGES-1490

DATAGROUP in Frankfurt, Nürnberg oder Walldorf

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

Ansprechpartner:
Karin Folger
Recruiting
T +49 69 566086514
bewerbungen-es@datagroup.de

Factbox

Aufgaben

Als Teil unsere SAP Applikations-Teams sind Sie in direkter Abstimmung mit unseren Kunden für die Entwicklung und Optimierung von Lösungen im SAP HCM zuständig. Sie betreuen zusammen mit Ihren Kollegen in der DATAGROUP unsere Kunden. Dabei setzen Sie nicht nur bereits vorhandene Konzepte um, sondern stehen unseren Kunden auch bei der Definition und Umsetzung von modernen und effizienten Lösungen als Modul-Berater zur Seite. Zu Ihren Aufgaben gehört:
  • Entwicklung und Optimierung von Strategien und Prozessen im Bereich SAP HCM.
  • Prozessberatung in SAP HCM bzw. Teilbereichen des SAP HCM Suite.
  • Modulverantwortung und im Zuge dessen Beratung und Unterstützung bei SAP Systemeinführungen
  • Customizing und Support bei Neueinführungen bzw. bei bestehenden Applikationen
  • Weitergabe Ihres Prozesses und Technischen Wissens an Kollegen innerhalb des DATAGROUP Teams

Skills

Sie passen zu uns, wenn Sie über mehrjährige Erfahrung als SAP Berater oder Modulbetreuer im SAP HCM verfügen und Sie Freude daran haben, herausfordernde Projekte zu übernehmen und für unsere Kunden die bestmögliche Lösung zu implementieren.
 
Die Aufgabenstellungen sind genau so unterschiedlich wie unsere Kunden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Skills mitbringen:
  • Sehr gute Kenntnisse die Geschäftsprozesse des HCM Personalwesens
  • Sehr gute SAP-Kenntnisse in den HCM Modulen PY (Personalabrechnung) und PT (Personalzeitwirtschaft). Dies schließt Customizing und Beratung ein.
  • Gute Kenntnisse in weitern Modulen des Personalmanagements (PA, OM, PE)
  • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themenkomplexen wie SAP Success Factors oder S/4HANA
  • Strukturierte und analytische Vorgehensweise
  • Teamfähigkeit und Koordinationsfähigkeit eines Projektteams
  • Persönliche Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

  • Offene und kooperative Unternehmenskultur sowie vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Attraktives und modernes Arbeitsumfeld
  • Umfangreiche Sozialleistungen, JobRad, Sportangebote

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