DATAGROUP Jobfinder

HR Referent (m/w/d) Personaladministration

DG-MS-200

DATAGROUP in Stuttgart

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

Ansprechpartner:
Stephanie Schäfer
Leiterin Personal
T +49 711 620 30 146
bewerbung-mobile@datagroup.de

Factbox

Aufgaben

  • Übernahme der administrativen und organisatorischen
    Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft
  • Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
  • Beurteilung und Beantwortung von grundsätzlichen Fragestellungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Mitarbeit im Bereich Bewerbungsmanagement
  • Unterstützung in HR-Projekten

Skills

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal (z.B. Personalfachkaufmann m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

  • Unbefristete Festanstellung in Teil- oder Vollzeit
  • Tolles und motiviertes Expertenteam
  • Offene und agile Arbeitsweise
  • Büros in zentraler Lage
  • Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Angenehme, kollegiale und gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre
  • Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernster technologischer Ausstattung
  • VVS-Firmenticket mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
  • Sehr gute Anbindung an ÖPNV
  • Cafeteria mit kostenlosen Getränken
  • Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit
  • Vielfältige Mittagstischangebote in der Nachbarschaft
  • Betriebliches Sport- und Gesundheitsprogramm
  • JobRad (Fahrradleasing für Arbeitnehmer)
  • Tischkicker

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