DATAGROUP Jobfinder

IT Recruiter (m/w/d)

DG-DI-0001

DATAGROUP in Siegburg bei Köln

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

Ansprechpartner:
Sonja Krießmann
Recruiting Managerin
T +49 89 996872-211
bewerbung-bs@datagroup.de

Factbox

Aufgaben

Als mittelständischer IT-Full-Outsourcing Provider bieten wir seit mehr als 30 Jahren unseren Kunden einen kompletten Service zu allen Themen in der IT. Neben IT-Outsourcingprojekten führen wir bei unseren Kunden aus verschiedenen Branchen unterschiedlichste Projekte durch. Für SAP Projekte, Software-Entwicklungsprojekte, IT-Infrastrukturprojekte bis hin zu Transition und Transformationsprojekte. Hierfür sind wir ständig auf der Suche nach qualifizierten IT Spezialisten in unbefristeter Festanstellung. Zur Verstärkung unseres Recruiter-Teams suchen wir Sie als engagierten Recruiter (m/w/d) mit folgenden Aufgaben:
 
  • Bedarfsanalyse in den Fachbereichen
  • Formulierung von Stellenausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Veröffentlichung der internen und externen Ausschreibungen
  • Durchführung der kompletten Bewerbermanagements
  • Vorselektion der Bewerber
  • Terminkoordination zwischen Bewerbern und Fachbereich
  • Führen telefonischer Interviews und Teilnahme an persönlichen Vorstellungsgesprächen
  • Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
  • Führen von Bewerberstatistiken

Skills

Sie sind Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft und haben bereits Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, idealerweise auch in der IT Branche. Dazu bringen Sie noch folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:
 
  • Sie haben mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalrecruiting, vorzugsweise in der IT Branche.
  • Der sichere Umgang mit MS Word, Excel und Powerpoint stellt für Sie keinerlei Probleme dar.
  • Sie haben bereits mit Bewerbermanagementsystemen gearbeitet.
  • Sie haben ein ausgeprägtes Service-Bewusstsein und verstehen Recruiting als Dienstleistung.
  • Sie gewinnen durch ein sicheres, empathisches und verbindliches Auftreten Ihre internen Kunden und Bewerber für sich.
  • Erste Erfahrungen im Recruiting von IT Spezialisten ist von Vorteil.
  • Sie zeichnen sich durch Kontaktfreude und Kommunikationsstärke aus und bleiben beharrlich am Ball.
  • Sie beherrschen verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Was wir bieten

  • Interne und externe Schulungen sowie diverse Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln (individuelle Karriereplanung)
  • Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und flexiblen Jahresurlaub
  • Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten
  • Eine vom Unternehmen subventionierte Altersvorsorge
  • Ein attraktives Dienstwagenmodell (abhängig vom Jobgrad)
  • Viele Vergünstigungen, z.B. im Fitnesscenter, bei Kunst- und Kulturevents, Corporate Benefits
  • Jobrad
  • Mehrere Firmenevents im Jahr, die für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen
  • Förderung der gemeinschaftlichen Teilnahme an Sportevents

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