DATAGROUP Jobfinder

Cloud Architect (m/w/d)

DGHB-2020-19

DATAGROUP in Bremen

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

Ansprechpartner:
Franziska Schepergerdes
Personalreferentin
T + 49 421 2020 232
bewerbung-bremen@datagroup.de

Factbox

Aufgaben

  • Sie erstellen Architektur-Richtlinien und gesamtheitliche Zielbilder für die Cloud Services unserer Kunden.
  • Sie konzipieren, entwickeln und implementieren diese cloudbasierten Services.
  • Sie entwickeln Cloud Strategien und Innovationen für unsere Kunden.
  • Sie unterstützen das Vertriebsteam bei der Bearbeitung von Ausschreibungen. 
  • Sie unterstützen bei der Definition von Service- und Betriebskonzepten für Cloud Services.

Skills

  • Sie bringen eine IT-bezogene Berufsausbildung oder ein technisches Hochschulstudium mit.
  • Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in grundlegenden IT Services sammeln. 
  • Sie bringen gute Kenntnisse in der Architektur, im Design und der Entwicklung von Cloud Services mit.
  • Sie können komplexe Sachverhalte einfach darstellen und zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungs-orientierte Arbeitsweise aus.
  • Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und sind ein absoluter Teamplayer (m/w/d). 
  • Idealerweise können Sie bereits entsprechende Zertifizierungen vorweisen. 
  • Projektbezogene Reisetätigkeiten machen Ihnen nichts aus. 

Was wir bieten

  • Eine offene, kooperative Unternehmenskultur und eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, zielgerichtetes Training on the job und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischem Mobiliar und Kommunikationsbereichen Eine ansprechende Home-Office Regelung und flexible Arbeitszeiten
  • Firmenwagen
  • Freiwillige Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Firmenfitness- und ein JobRad-Programm

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