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SCCM Administrator (all genders) -bundesweit gesucht!

DG-DI-04001 - SCCM

DATAGROUP in Berlin, Hamburg, München, Siegburg bei Köln, Leinfelden-Echterdingen oder bundesweit

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

Ansprechpartner:
Natascha Jack
Assistentin der Geschäftsführung
T +492241904449
bewerbung-defense@datagroup.de

Factbox

Aufgaben

§  Betrieb und Wartung der Microsoft SCCM Current Branch Infrastruktur

§  Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Softwareverteilung, OS-Deployments, sowie Update- und Patch-Management

§  Integration neuer Hardware (Treiberintegration)

§  Analyse und Troubleshooting von Systemfehlern

§  Bearbeitung von Supportanfragen (per Mail, Telefon und Ticketsystem)

§  Einarbeitung in neue Themengebiete und Produkte sowie Mitwirkung an Projekten

Skills

  • sehr gute Kenntnisse der SCCM Deploymentumgebung und Paketierung Expertenwissen in der SCCM Infrastruktur (Server – Master, Backup, Depot, Distribution, Replikation, ….)
  • Automatisierungsverfahren (z.B. durch Variablen, Schemata, automatische Treiberzuordnung, etc.)
  • IT-Kenntnisse zur Bearbeitung von Tickets
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Troubleshooting im Bereich Paketierung/Deployment
  • IT-Standards MS Office, Client Betriebssystem Windows 7 oder höher, Peripherie, Drucker/Multifunktionsgeräte, Smartphones, Client-HW
  • Pflege der Knowledge Base für diese Bereiche
  • Access Management (Zugriffsrechte)
  • Event Management: Monitoring, Überwachung
  • IT Operations Management: regelmäßige Kontrollen, Reporting

Was wir bieten

  • Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und flexiblen Jahresurlaub
  • Interne und externe Schulungen sowie diverse Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln (individuelle Karriereplanung)
  • Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten
  • Eine vom Unternehmen subventionierte Altersvorsorge
  • Ein attraktives Dienstwagenmodell (abhängig vom Jobgrad)
  • Viele Vergünstigungen, z.B. im Fitnesscenter, bei Kunst- und Kulturevents, Corporate Benefits
  • Jobrad
  • Mehrere Firmenevents im Jahr, die für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen
  • Förderung der gemeinschaftlichen Teilnahme an Sportevents

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