DATAGROUP Jobfinder

Personalreferent / Recruiter (m/w/d) Teilzeit

DGHB-2022-019

DATAGROUP in Bremen

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

Ansprechpartner:
Ronja Wilhelm
Personalreferentin
T 0421 2020 305
bewerbung-bremen@datagroup.de

Factbox

Aufgaben

  • Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*Innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. 
  • Sie organisieren eigenverantwortlich das Bewerbermanagement inklusive der Ausschreibungen sowie der Organisation von Bewerbungsgesprächen und den daraus resultierenden Einstellungen bis hin zum Onboarding.
  • Die Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie auch das Führen und Nachhalten von Personalgesprächen.
  • Sie sind in Abstimmung mit weiteren HR Kollegen und Ansprechpartner für den Betriebsrat. 
  • Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen mit und steuern interne HR-Projekte. 

Skills

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen. 
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Personalmanagement mit und/oder konnten bereits erste Erfahrungen in der Steuerung von Projekten sammeln. 
  • Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. 
  • Sie verfügen über eine gute Menschenkenntnis und starke kommunikative Fähigkeiten. 
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Zuverlässigkeit aus. 

Was wir bieten

  • Eine offene, kooperative Unternehmenskultur und eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, zielgerichtetes Training on the job und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Die Möglichkeit und Ausstattung für mobiles Arbeiten
  • Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischem Mobiliar und Kommunikationsbereichen
  • Freiwillige Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Firmenfitness- und ein JobRad-Programm
  • Free Drinks und viele Mitarbeiterevents
 
Sie erkennen sich in dieser Beschreibung wieder und sind bereit für eine neue Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühstmöglichen Eintrittstermins.

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