DATAGROUP Jobfinder

Senior System Manager (m/w/d) Linux Server-Farm

DG-OPS-0031

DATAGROUP in Nürnberg oder Düsseldorf

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

Ansprechpartner:
Sonja Krießmann
Recruiting Managerin
T +49 89 996872-211
bewerbung-bs@datagroup.de

Factbox

Aufgaben

Als mittelständischer IT-Full-Outsourcing Provider bieten wir seit mehr als 30 Jahren mit über 2700 Mitarbeitern in Deutschland unseren Kunden einen kompletten Service zu allen Themen in der IT. Die DATAGROUP Rechenzentren stellen im Rahmen eines klassisches IT (full-)Outsourcing den sorglosen und sicheren IT Betrieb unserer Kunden sicher. Als Product- und Service Owner im Bereich Linux übernehmen Sie die Verantwortung für den Betrieb unserer Linux-Server-Farmen. Zu Ihren Aufgaben gehört:
 
  • Übernahme der Verantwortung für eine Basis von über 500 Linux-Servern für den Standort Düsseldorf und weitere Standorte in Deutschland.
  • Sicherstellung der Erfüllung aller vereinbarten Service Level
  • Ausbau und Ergänzung der Werkzeuge für eine weitgehende Automatisierung der
                - Bereitstellung neuer Systeme
                - Verteilung von Patches und Sicherheits-Anpassungen
                - Verteilung von parametergesteuerten Konfigurationsänderungen
                - Einbindung neuer Systeme in Monitoring und Reporting
                - Erstellung von Reports für die Verrechnung und für Compliance Nachweise
 
  • Standardisierung des Services Linux-Server in Abstimmung mit den Anforderungen aus dem Markt
  • Weiterentwicklung des Services Linux-Server anhand der Anforderungen aus dem Markt
  • Fachliche Steuerung eines kleinen Teams im Linux Bereich. Die Übernahme einer disziplinarischen Teamführung ist perspektivisch je nach Interesse und Eignung möglich.

Skills

Sie lieben die Abwechslung und die Herausforderung, sind aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und freuen sich, wenn Sie die Gelegenheit bekommen, sich mit neuen Themen auseinandersetzen zu können. Nachdem Sie mehrjährige Berufserfahrung als Linux Systemadministrator gemacht haben, sind Sie bereit für den nächsten Schritt! Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen! Als erfahrener Experte (m/w/d) im Bereich Linux bringen Sie darüber hinaus folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:
 
  • Sie verfügen über tiefgehendes Knowhow und Berufserfahrung in der Konfiguration und Administration von Linux-Systemen verschiedener Distributionen im Enterprise-Umfeld.
  • Sie haben Erfahrung in der Einführung und Nutzung von Tools für die automatische Bereitstellung, Konfiguration und Administration von umfangreichen (>500) heterogenen Linux-Installationen in einer virtuellen Umgebung.
  • Ebenfalls können Sie Erfahrung mit der Einbindung von Linux-Systemen in andere Identity Management Systeme wie z.B. Microsoft Active Directory vorweisen.
  • Sie haben gute Kenntnisse der im Linux-Umfeld eingesetzten Netzwerkprotokolle sowie gute Kenntnisse in IT-Sicherheit und Erfahrung in der Härtung von Linux-Systemen
  • Des Weiteren bringen Sie Erfahrungen mit Monitoring und automatischem Reporting der Systemeigenschaften mit.
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung als Team- oder Projektleiter sammeln können. 
  • Analytisches, eigenständiges und verantwortungsbewusstes arbeiten sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie beherrschen Deutsch in Wort und Schrift und sprechen gut Englisch.

Was wir bieten

  • Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten 
  • Interne und externe Schulungen sowie diverse Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln (individuelle Karriereplanung)
  • Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten
  • Eine vom Unternehmen subventionierte Altersvorsorge
  • Ein attraktives Dienstwagenmodell (abhängig vom Jobgrad)
  • Viele Vergünstigungen, z.B. im Fitnesscenter, bei Kunst- und Kulturevents, Corporate Benefits
  • Jobrad
  • Mehrere Firmenevents im Jahr, die für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen
  • Förderung der gemeinschaftlichen Teilnahme an Sportevents

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