DATAGROUP Jobfinder

SAP Process (Junior) Consultant – HCM (m/w/d)

DGES-1789

DATAGROUP in Nürnberg

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

Ansprechpartner:
Karin Folger
Recruiting
T +49 69 566086514
bewerbungen-es@datagroup.de

Factbox

Aufgaben

Als Teil unseres SAP Applikations-Teams sind Sie in direkter Abstimmung mit unseren Kunden für die Entwicklung und Optimierung von Lösungen im SAP HCM zuständig. Sie betreuen zusammen mit Ihren Kollegen in der DATAGROUP unsere Kunden. Dabei setzen Sie nicht nur bereits vorhandene Konzepte um, sondern stehen unseren Kunden auch bei der Definition und Umsetzung von modernen und effizienten Lösungen als Modul-Berater zur Seite. Zu Ihren Aufgaben gehört:
  • Entwicklung und Optimierung von Strategien und Prozessen im Bereich SAP HCM
  • Prozessberatung in SAP HCM bzw. Teilbereichen der SAP HCM Suite
  • Modulverantwortung und im Zuge dessen Beratung und Unterstützung bei SAP Systemeinführungen
  • Customizing und Support bei Neueinführungen bzw. bei bestehenden Applikationen
  • Weitergabe Ihres Prozesses und Technischen Wissens an Kollegen innerhalb des DATAGROUP Teams

Skills

Sie passen zu uns, wenn Sie leidenschaftliches Interesse an dem Bereich Personalwesen mitbringen. Ein Bachelor-Abschluß im Bereich „Human Capital Management“ (oder ähnlich) sind von Vorteil, aber kein Muss. An erster Stelle sollte der Wille stehen, etwas Neues lernen zu wollen, um mit uns gemeinsam den Fachbereich „SAP HCM und Success Factors“ neu aufzubauen. Auf Ihrem Weg dorthin fördern wir Ihre Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen.
 
Die Aufgabenstellungen sind genau so unterschiedlich wie unsere Kunden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Skills mitbringen:
  • Erste Kenntnisse der Geschäftsprozesse des Personalwesens
  • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themenkomplexen wie SAP Success Factors oder S/4HANA
  • Strukturierte und analytische Vorgehensweise
  • Teamfähigkeit und Koordinationsfähigkeit eines Projektteams
  • Persönliche Überzeugungskraft und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

  • Offene und kooperative Unternehmenskultur sowie vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Attraktives und modernes Arbeitsumfeld
  • Umfangreiche Sozialleistungen, JobRad, Sportangebote

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