DATAGROUP Jobfinder

IT Projektmanager Operations (m/w/d)

DG-OPS-0066

DATAGROUP in Berlin oder Nürnberg

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

Ansprechpartner:
Sonja Krießmann
Recruiting Managerin
T +49 89 996872-211
bewerbung-bs@datagroup.de

Factbox

Aufgaben

Unsere Kunden vertrauen auf uns! Wir stellen den sorglosen IT-Betrieb unserer Kunden sicher, sei es in unseren eigenen Rechenzentren, in der Cloud, beim Client Management oder im Netzwerk am kundeneigenen Standort.
 
Wir suchen Sie als verantwortungsvollen Projektmanager bei der Datagroup Operations!
Sie übernehmen große und kleine Projekte bei unseren Kunden mit Schwerpunkt auf IT Transitions, d.h. Übernahme von Neukunden, aber auch Projekte bei Bestandskunden im IT-Umfeld. Dabei steuern Sie die technischen Teams bei DATAGROUP in Abstimmung mit den Anforderungen des Kunden, sowie den DATAGROUP Vertriebseinheiten.
 
Ihre Aufgaben sind hierbei:  
 
  • Anforderungsmanagement: 
    Sie kommunizieren mit dem Kunden und der DATAGROUP Vertriebseinheit zur genauen Festlegung der Kundenanforderungen und schaffen damit die Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Projekt!
  • Projekt Management:
    Sie definieren ein Projektteam mit den jeweiligen Experten aus den Fachteams und übernehmen die Projektsteuerung, Kommunikation und Reporting innerhalb des Projekts für die Fachteams und das Management. Sie stimmen sich dazu eng mit der Vertriebseinheit ab und nehmen an Lenkungskreisen, sowie Projektmeetings des Kunden und der Vertriebseinheit teil.
  • Sie stimmen die benötigten Personal- und Hardware-Ressourcen frühzeitig mit den Teamleitern der betroffenen Fachteams ab und zeigen mögliche Engpässe frühzeitig an.
  • Sie stellen sicher, dass die Anforderungen den definierten Standards entsprechen, bzw. finden gemeinsam mit den Fachteams Lösungen, die sowohl betrieblich & wirtschaftlich sind, sowie den Kunden zufriedenstellen.
  • Sie definieren die Leistungsscheine in Zusammenarbeit mit dem Kunden und sorgen für eine strukturierte Übergabe in den Regelbetrieb vor Abschluss des Projektes.
  • Sie sind bereits agil im Projekt Management unterwegs? Dann unterstützen Sie uns bei der Etablierung eines agilen Mindsets und coachen unsere Teams im Tagesgeschäft

Skills

Sie sind kommunikativ, schaffen gerne Transparenz und behalten den Überblick? Ihr Herz schlägt für die IT? Dann passen Sie zu uns!
Ihre Kenntnisse und Erfahrungen, die Sie mitbringen:
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von komplexen IT-Projekten mit.
  • Sie beherrschen den Umgang und haben Erfahrung mit etablierten Projektmanagementmethoden und –tools.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im agilen Projektmanagement und können bei einer Transition unterstützen
  • Sie haben ein umfangreiches Know-how in IT-Infrastrukturen, wie z.B. Netzwerk, Rechenzentrumsbetrieb, Virtualisierung, Client Management, AD oder Exchange in mindestens zwei der genannten Bereiche.
  • Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und können technische Zusammenhänge sowohl gegenüber Kunden erläutern, als auch mit Fachteams Lösungen diskutieren.
  • Sie haben Erfahrung in der Steuerung und Koordination unterschiedlicher technischer Teams, auch an unterschiedlichen Standorten.
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und gleichzeitig pragmatische Vorgehensweise aus.
  • Kenntnisse zu ITIL und zur ISO 20000 sind von Vorteil, aber kein Muss.
  • Sie beherrschen Deutsch fließend und fehlerfrei in Wort und Schrift und sprechen gut Englisch.

Was wir bieten

  • Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten
  • Interne und externe Schulungen sowie diverse Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln (individuelle Karriereplanung) 
  • Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischem Mobiliar und Kommunikationsbereichen in einem neuen Standort (ab dem 2. HJ 2021) mit sehr guter Anbindung
  • Ausstattung und Möglichkeiten für Arbeiten aus dem Home Office heraus (regelmäßige Präsenztage im Office erforderlich)
  • Eine vom Unternehmen subventionierte Altersvorsorge
  • Ein attraktives Dienstwagenmodell (abhängig vom Jobgrad)
  • Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und flexiblen Jahresurlaub (Urlaubstage zukaufbar)
  • Viele Vergünstigungen, z.B. im Fitnesscenter, bei Kunst- und Kulturevents, Corporate Benefits
  • Jobrad (günstiges Fahrrad-Leasing)
  • Mehrere Firmenevents im Jahr, die für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen
  • Förderung der gemeinschaftlichen Teilnahme an Sportevents
Wir stellen trotz CORONA ein!
Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und auf der Suche nach Ihnen! Um Sie Kennenzulernen sind wir bestens gerüstet: Der Bewerbungsprozess ist vollständig digitalisiert. Bewerbungsgespräche und Kennenlerntermine finden bis auf weiteres per Skype, Whatsapp oder klassisch per Telefonat statt. Außerdem unterstützt Sie unser Recruiting-Team mit Rat und Tat bei technischen Herausforderungen innerhalb des Bewerbungsprozesses. Und auch für die Zeit nach Ihrer erfolgreichen Einstellung sind wir ebenfalls bestens gerüstet: Digitale Einarbeitung, Online Trainings und ein Wechsel ins Home Office ist bei Bedarf jederzeit möglich.
Bewerben Sie sich jetzt!

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