DATAGROUP Jobfinder

Konzernweiter Ressourcenmanager (m/w/d) in Teilzeit (50%)

DGSE-2021-0002

DATAGROUP in Pliezhausen bei Stuttgart

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

Ansprechpartner:
Astrid Kernder
Personalreferentin Recruiting
T +49 7127 930-3170
bewerbung-stuttgart@datagroup.de

Factbox

Aufgaben

  • Zentrale Anlaufstelle für die Besetzung von temporären Kapazitätsbedarfen in unseren Kunden- und Projektsituationen konzernweit
  • Dreh- und Angelpunkt für das Matching von internem Angebot und interner Nachfrage
  • Schnittstellenfunktion zwischen unseren Gesellschaften mit dem Ziel, Vakanzen vorrangig konzernintern zu besetzen
  • Verantwortliche Durchführung und Weiterentwicklung unseres wöchentlichen, konzernweiten Ressourcencalls
  • Stammdatenpflege und Qualitätssicherung der Skilldatenbank
  • Einkauf externer Ressourcen (Temp und Contracting) inkl. Vertragsmanagement und Unterstützung des Onboardings
 

Skills

  • Abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung 
  • Berufserfahrung im Recruiting in der IT-Branche zwingend
  • Freude auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen IT-Fachbereichen, HR-Kollegen und tollen internen Kandidaten 
  • Eine service- und dienstleistungsorientierte Einstellung 
  • Abschlussorientiertheit und Freude am internen Vertrieb
  • Kreativität und die Fähigkeit, auch mal "Out-of-the-Box“ zu denken
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Repräsentanz des Ressourcenmanagements im DATAGROUP-Konzern
  • Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, hohes Engagement und Motivation
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse 
  • Idealerweise Kenntnisse der Rechtsgrundlagen beim Einsatz externer Mitarbeiter

Was wir bieten

  • Eine offene und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre 
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben 
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 
  • Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen 
  • Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Sportangebote, regelmäßige Mitarbeiterfeste 
  • Betriebsrestaurant, Obstkorb sowie kostenloses Wasser und Kaffee 
  • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

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