DATAGROUP Jobfinder

Transitionsmanager (m/w/d) / IT Projektmanager (m/w/d)

DG-OPS-0097

DATAGROUP in Berlin, Bremen, Nürnberg oder Düsseldorf

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

Ansprechpartner:
Sonja Krießmann
Recruiting Managerin
T +49 89 996872-211
bewerbung-bs@datagroup.de

Factbox

Aufgaben

Unsere Kunden vertrauen auf uns! Wir stellen den sorglosen IT Betrieb unserer Kunden sicher, sei es in unseren eigenen Rechenzentren, in der Cloud, beim Client Management oder im Netzwerk am kundeneigenen Standort.
 
Wir suchen Sie in der Rolle eines Transitions-/Projektmanagers bei der Datagroup Operations!
Sie übernehmen große und kleine Projekte bei unseren Kunden: hauptsächlich im Bereich IT Transition. Dabei steuern Sie die technischen Teams bei DATAGROUP in Abstimmung mit den Anforderungen des Kunden, sowie den DATAGROUP Vertriebseinheiten.
 
Ihre Aufgaben sind hierbei:  
 
  • Sie kommunizieren mit dem Kunden und der DATAGROUP Vertriebseinheit zur genauen Festlegung der Kundenanforderungen.
  • Sie definieren ein Projektteam mit den jeweiligen Experten aus den Fachteams und übernehmen die Projektsteuerung, Kommunikation und Reporting innerhalb des Projekts für die Fachteams und das Management. Sie stimmen sich dazu eng mit der Vertriebseinheit ab und nehmen an Lenkungskreisen, sowie Projektmeetings des Kunden und der Vertriebseinheit teil.
  • Sie stimmen die benötigten Personal- und Hardware-Ressourcen frühzeitig mit den Teamleitern der betroffenen Fachteams ab und zeigen mögliche Engpässe frühzeitig an.
  • Sie stellen sicher, dass die Anforderungen den definierten Standards entsprechen, bzw. finden gemeinsam mit den Fachteams Lösungen, die sowohl betrieblich & wirtschaftlich sind, sowie den Kunden zufriedenstellen.
  • Sie definieren die Leistungsscheine in Zusammenarbeit mit dem Kunden und sorgen für eine strukturierte Übergabe in den Regelbetrieb vor Abschluss des Projektes.
  • Bei größeren Abweichungen oder Eskalationen im Projekt stimmen Sie sich eng mit der Geschäftsführung ab.

Skills

Sie sind kommunikativ, strukturiert und Sie haben den Durchblick? Ihr Herz schlägt für die IT? Dann passen Sie zu uns!
Ihre Kenntnisse und Erfahrungen, die wir gerne bei Ihnen sehen würden :
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von komplexen IT Projekten mit.
  • Sie beherrschen den Umgang und haben Erfahrung mit etablierten Projektmanagementmethoden und –tools.
  • Sie haben ein umfangreiches Know-how in IT-Infrastrukturen und Business Applikationen sowie im Designen von IT Services.
  • Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und können technische Zusammenhänge sowohl gegenüber Kunden erläutern, als auch mit Fachteams Lösungen diskutieren.
  • Sie haben Erfahrung in der Steuerung und Koordination unterschiedlicher technischer Teams, auch an unterschiedlichen Standorten.
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und gleichzeitig pragmatische Vorgehensweise aus.
  • Kenntnisse zu ITIL und zur ISO 20000 sind von Vorteil, aber kein Muss.
  • Sie beherrschen Deutsch fließend und fehlerfrei in Wort und Schrift und sprechen gut Englisch.

Was wir bieten

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem äußerst erfolgreichen und stabil wachsenden Unternehmen
  • Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie tageweise Homeoffice
  • Eine individuelle Karriereplanung und Förderung durch interne und externe Schulungen sowie diverse Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln 
  • Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischem Mobiliar und Kommunikationsbereichen
  • Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten
  • Eine vom Unternehmen subventionierte Altersvorsorge
  • Ein attraktives Dienstwagenmodell (abhängig von Position und Job-Level)
  • Viele Vergünstigungen, z.B. im Fitnesscenter, bei Kunst- und Kulturevents, Corporate Benefits
  • Job-Rad (günstiges Fahrrad-Leasing)
  • Mehrere Firmenevents im Jahr, die für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen
  • Förderung und Sponsoring der gemeinschaftlichen Teilnahme an Sportevents
  • Sie wollen sich vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt regional verändern? Kein Problem! Wir haben Standorte in ganz Deutschland!

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