DATAGROUP Jobfinder

Bereichsleiter/Director (m/w/d) - Business Unit Vertrieb, Finanzen und Personal

DG-DI-1321

DATAGROUP in Siegburg bei Köln

DG-DI-1321
Ansprechpartner:
Natascha Jack
Assistentin der Geschäftsführung
T +492241904449
bewerbung-defense@datagroup.de

Factbox

Aufgaben

DATAGROUP Defense IT Services hat ihren Schwerpunkt in der Rüstungs-, Verteidigungs-, Luft- und Raumfahrtindustrie - kombiniert mit interessanten Kunden aus weiteren Branchen. Die eigene Produktsparte ILS (Integrated Logistics Solutions) sowie Portfolio-Schwerpunkte im Bereich Netzwerk, Server und Storage sowie Security Consulting und Services stellen für die Kunden ergänzende Mehrwerte zum DATAGROUP CORBOX Serviceportfolio dar. Dies betrifft sowohl shared als auch dedizierte, bis hin zu hybriden IT-Umgebungen in unseren eigenen Rechenzentren.
 
Wir suchen Sie als Bereichsleiter (m/w/d), der die Business Unit Vertrieb, Finanzen und Personal aktiv steuert und den weiteren Ausbau des Geschäftsbereiches vorantreibt. 
 
Als Bereichsleiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten Vertrieb, Finanzen und Personal bringen Sie Ihre Begeisterung und Ihr Know-how in ein bestehendes Team ein, sind verantwortlich für die Betreuung und den Ausbau unserer Kundenbeziehungen sowie die Ausrichtung und weiteren Ausbau Ihres Geschäftsbereiches und unterstützen daneben aktiv die Geschäftsführung.
 
Unsere mittelständischen Kunden aus den oben genannten Branchen beziehen IT Services im Rahmen eines Outsourcings, als Managed Services des DATAGROUP CORBOX-Serviceportfolios. In Ihrer Verantwortung liegen die Koordination und Steuerung der Bereiche. Darüber hinaus sind Sie für den aktiven Ausbau des Bestandskundengeschäftes sowie für die Neukundenakquise in Zusammenarbeit mit den Vertriebskollegen verantwortlich. Als Bereichsleiter sind Sie die rechte Hand der Geschäftsführung und übernehmen perspektivisch auch Verantwortung mit der entsprechenden Prokura.
 
Aufgrund Ihrer breiten und mehrjährigen Erfahrung in leitenden Positionen unterstützen Sie Ihr Team in umfangreichen Akquise- und Projektsituationen, Transitionen und Transformationen sowie anderen komplexen Aufgabenstellungen. Darüber hinaus übernehmen Sie die komplette Personalverantwortung und -entwicklung in Ihrem Geschäftsbereich.

Ihre Aufgaben:
  • Planung und Ausrichtung der Geschäftsbereiche Vertrieb, Finanzen und Personal
  • Fokus Ihrer Tätigkeit ist die Neukundengewinnung in unseren Schwerpunktbranchen sowie Cross- und Up-Selling im Bestandskundensegment
  • Zielgerichtetes Business-Development
  • Management der Bedarfsermittlung und Bedarfserfüllung bei Neu- und Bestandskunden
  • Komplette Ergebnisverantwortung (P&L) und Umsatzverantwortung, KPI-Erreichung und sinnvolle KPI-Weiterentwicklung
  • Verantwortung für vertriebliche Akquisitionsansätze  durch aktive und systematische Zielkundenansprache sowie Pflege und Ausbau von Bestandskunden incl. Bedarfsanalyse, Präsentationen, Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
  • Entwicklung und Ausbau der Key Accounts
  • Ausbau, Steuerung und aktive Unterstützung des Vertriebsteams 
  • Ansprechpartner für das Management der Kunden in Governance Themen und als Eskalationsinstanz
  • Unterstützung der Marktkommunikation für Schwerpunktthemen des Geschäftsbereiches
  • Aktive Weiterentwicklung und Vermarktung unseres spezifischen Service-Portfolios in den  Zielbranchen - rund um die CORBOX
  • Verantwortung für den Bereich Finanzen & Controlling der Unit
  • Verantwortung für das Berichtswesen (Monats-, Quartals-, Jahresabschluss, Projekt- und Angebotskalkulationen)
  • Steuerung Backoffice (Projektoffice)
  • Personalaufbau und -entwicklung in Abstimmung mit den Abteilungsleitern

Skills

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.) oder eine vergleichbare Berufsausbildung/Qualifikation
  • Gutes Netzwerk, idealerweise im Bereich der Rüstungs-, Verteidigungs-, Luft- und Raumfahrtindustrie
  • Empathische Persönlichkeit mit dem Talent, Menschen zu begeistern, für sich zu gewinnen und zu motivieren
  • Klare Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Starke Führungskompetenz
  • Kreativität, gesunde Neugierde und der Wunsch zur eigenen Weiterentwicklung
  • Hohe Vertriebs-, Kunden- und Serviceorientierung
  • Methodenkompetenz sowie konzeptionelle Fähigkeiten
  • Langjährige Berufserfahrung in der IT-Branche, vorzugsweise im Bereich Services und Managed Services
 
 

Was wir bieten

Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen, wirtschaftlichen Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt, großartigen Menschen und vieles mehr.
 
  • Eine offene und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Mitarbeiterfeste
  • Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Tantieme Modell
  • Ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Ein breites Angebot an Gesundheitsprogrammen und Sportaktivitäten
Standort: bundesweit, vorzugsweise aber Siegburg bei Köln.

Bitte teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mit. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

» Zum Bewerbungsformular