DATAGROUP Jobfinder

Changemanager (m/w/d) bundesweit

DGSE-2022-0004

DATAGROUP in remote (mobiles Arbeiten)

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

Ansprechpartner:
Dafina Deskaj
Ressourcenmanagerin
T +49 7127 930-3071
bewerbung-Stuttgart@datagroup.de

Factbox

Aufgaben

Transformationsmanagement
  • Leitung interner Weiterentwicklungsprojekte in Bezug auf Leistungserbringung, Organisation oder Prozesse 
  • Unterstützung bei Eingliederung neuer Gesellschaften in die Unternehmensgruppe
  • Begeisterung bei Neuakquisitionen für die DATAGROUP-Welt erwecken 
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Geschäftsmodelle 
  • Unterstützung von Vertriebsinitiativen 

Portfoliomanagement 
  • Strategischer Ausbau des zentral koordinierten Leistungsportfolios 
  • Koordination der Weiterentwicklung des Portfolios mit den zuständigen technischen Ansprechpartnern 
  • Qualitätsmanagement der begleitenden Servicedokumente
  • Identifikation neuer Servicebereiche

Skills

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und den Wunsch Dinge positiv durch das eigene Handeln zu beeinflussen 
  • Widerstands- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Erfahrung in der Leitung von Veränderungsprojekten oder Projekten allgemein  
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Guter Umgang mit sachlicher Kritik und Sachlichkeit bei Widerstand 
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Rhetorisches Geschick sowie sicheres Auftreten auf Managementebene
  • Kundenfreundliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit 
  • Akzeptanz in Deutschland zu reisen, um verschiedene Standorte zu besuchen
  • Gutes Grundverständnis von IT-Konzepten

Was wir bieten

  • Kleines Team mit hoher Eigenverantwortung für die übernommenen Aufgaben
  • Offene und ehrliche Kommunikation im Team 
  • Freie Standortwahl in Deutschland 
  • Direkte Verbindung zum Vorstand und den damit verbundenen gesamtstrategischen Entscheidungsprozessen
  • Ausgezeichnete Einbindung in alle Organisationsstrukturen (Liefereinheiten, Markteinheiten, Zentrale)
  • Eine offene und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen
  • Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Sportangebote, regelmäßige Mitarbeiterfeste
  • Betriebsrestaurant, Obstkorb sowie kostenloses Wasser und Kaffee

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