Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit möglich

DGHOV-2023-0001

DATAGROUP in Ibbenbüren

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

Ansprechpartner:
Dafina Deskaj
Ressourcenmanagerin
T +49 7127 930-3071
bewerbung-stuttgart@datagroup.de

» Zum Bewerbungsformular

» Stellenbeschreibung als PDF

Factbox

Aufgaben

Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Durchführung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen
Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
Suche, Auswahl und Recruiting von neuen/potentiellen MitarbeiterInnen, Direktansprache über alle branchenspezifische Recruitingkanäle und -portale
Eigenständige Durchführung von Bewerberinterviews und persönliche Betreuung der KandidatInnen während des gesamten Bewerbungsprozesses
Unterstützung in der Personaladministration wie z.B. Lieferung der monatlichen Bewegungsdaten an den Shared Service, Verantwortung des Arbeitszeitmanagements
Personalcontrolling in Form von HR-Reports, Ad-Hoc-Analysen und Statistiken sowie Planung von Headcount- und Personalbudgets
Mitwirkung bei gesellschaftsübergreifenden HR-Projekten

Skills

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen sowie entsprechende Berufserfahrung im Personal-bereich
Relevante Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -administration
Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
Praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert und sicherer Umgang mit MS Office
Rhetorisches Geschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Gewinnendes und sympathisches Auftreten, Empathie sowie Freude am Umgang mit Menschen
Eigenverantwortliche, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Hohe Motivation und Flexibilität, Verschwiegenheit und Loyalität

Was wir bieten

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen innovativen Unternehmen
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderner und hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz
Vermögenswirksame Leistungen
Kostenlose Getränke: Kaffee, Wasser usw.
Viele tolle Firmen-Extras (Veranstaltungen, Kantine, Friseur, Fitness etc.)

» Zum Bewerbungsformular