Projektmanager (w/m/d) ECM/DMS / Teamleiter (m/w/d)

• Als Ansprechpartner des Kunden übernehmen Sie die Analyse von Kundenanforderungen und die Erstellung von technischen Konzepten zur Umsetzung von ECM/DMS -Projekten.
• Sie entwickeln Projekt- und Digitalisierungsstrategien.
• Sie beraten unsere Kunden bezüglich Digitalisierungsmöglichkeiten.
• Sie definieren digitale Dokumentenin- und outputs.
• Sie übernehmen die Beratung, Definition und Vorbereitung von digitalen Organisationsabläufen.
• Sie sind der Projektleiter (m/w/d) in unseren Kundenprojekten.
• Sie leiten und führen das Realisierungsteam (ca. 10 – 15 Kollegen).

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder auch Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder über eine Ausbildung in der IT mit der entsprechenden Berufserfahrung.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ECM/DMS und haben bereits Projekte, idealerweise auch in diesem Bereich, geleitet.
• Sie erkennen Synergien zwischen Kundenwünschen und tatsächlichen Realisierungsmöglichkeiten.
• Sie begeistern sich für neue Technologien.
• Sie können komplexe Sachverhalte auf eine verständliche Art und Weise vermitteln.
• Sie denken kunden- und lösungsorientiert und kommunizieren proaktiv.
• Idealerweise verfügen Sie auch über Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Leitung von Mitarbeitern.
• Sie beherrschen Deutsch fließend in Wort und Schrift.

Bei uns sind Leidenschaft, Kompetenz und die Persönlichkeit unserer Mitarbeiter*innen, die es uns ermöglichen immer neue Herausforderungen zu meistern. Egal an welchem Standort jemand arbeitet und woran: Wir sind alle Teil eines großen Teams und haben das gemeinsame Ziel, die Arbeitswelt unserer Kunden zu verbessern. Wir fördern auch Teilzeitbeschäftigung. „Auf Augenhöhe“! ist ein gelebter und ganz zentraler Wert unserer Unternehmenskultur. Intern verstehen wir darunter eine motivierende Atmosphäre aus Wertschätzung und Anerkennung, Verlässlichkeit und Verbindlichkeit, gute Kommunikation, Engagement, Fairness und Gleichberechtigung.
Wir fördern eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  

• Die Einarbeitung ist individuell und persönlich und mit einem hilfsbereiten Paten
• Ihre Aufgabe bei uns ist herausfordernd, vielseitig und eigenverantwortlich aber niemals langweilig
• Wir fördern regelmäßige Aus- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter durch unsere Career Box auch für eine Karriere im DATAGROUP Konzern
• Eine vom Unternehmen subventionierte betriebliche Altersvorsorge
• Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Homeoffice oder mobil zu arbeiten
• JobRad (Fahrradleasing für Arbeitnehmer) und viele Vergünstigungen durch „Corporate Benefits“
• Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischem Mobiliar und Kommunikationsbereichen
• Mehrere Firmenevents im Jahr, die für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen
• Förderung und Sponsoring der gemeinschaftlichen Teilnahme an Sportevents
• Sie wollen sich vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt regional verändern? Kein Problem! Wir haben Standorte in ganz Deutschland!

Werden Sie Teil unseres Teams! - IT´s not a Job! It´s a Mission!