Personalmanagement mit SAP HCM David Bader 2018-08-28T09:35:59+00:00
  • "

    Wir sind Experten für Personalmanagement mit SAP HCM"

    Michael Heissler
    Leiter SAP HCM

Personalmanagement mit SAP HCM

Bringen Sie Ihr Unternehmen voran, indem Sie Ihr Human Resources Management vereinfachen, optimieren und / oder weiterentwickeln. Finden Sie geeignete Talente, entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter durch automatisierte, transparente HR-Prozesse und ein digitalisiertes Personalmanagement.

Straffen Sie die Personalplanung und nutzen Sie die Möglichkeiten, Ihre operativen Prozesse grundlegend neu zu gestalten, um die Effizienz zu steigern und die Kosten zu senken. Leistungsfähige Prozesse nehmen Ihnen zahlreiche Verwaltungsroutinen ab. Sie können sich verstärkt Ihrer Kernaufgabe widmen und mit den richtigen Entscheidungen aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.

Mit unserem SAP HCM-Bereich decken wir sämtliche Leistungen rund um die Personalwirtschaft in SAP ab. Das SAP HCM-Modul unterstützt Ihre Personalabteilung sowohl in den operativen als auch strategischen Aufgaben.

Unsere umfangreiche Projekterfahrung und unser Wissen im On-Premise erstreckt sich auf folgende Teilmodule:

  • HR-Kernfunktionen
    • Personaladministration
    • Organisationsmanagement
    • Personalabrechnung
    • Personalkostenplanung
    • Reisekostenabrechnung
    • Personalzeitwirtschaft
  • Personalplanung und -analyse
  • Berechtigungen (inkl. EU-DSGVO)
  • Talentmanagement + Self Services (Ess/MSS)
  • Schulungen (Jahreswechsel) und Entwicklungen
  • Recruiting
  • Reporting

Wir begleiten Sie über den gesamten Prozesszyklus. Beginnend mit der Bedarfsanalyse und Beratung über die Konzeption bis hin zur Implementierung und einem erfolgreichen GoLive der SAP HCM-Komponenten. Darüber hinaus können wir Ihre SAP Systemlandschaft in unserem Rechenzentrum betreiben (SAP Services) und nach Ihren Bedürfnissen supporten (AMS).

Sprimag: Optimiertes Personalmanagement mit SAP HCM

Hohe Patch-Aktivitäten im SAP HCM-Bereich von Sprimag führten zu der Entscheidung, das Modul auf einem neuen eigenständigen System zu betreiben. Nach erfolgreichem Abschluss des Carve Outs betreut DATAGROUP heute die SAP HCM Systemlandschaft von Sprimag zur vollsten Zufriedenheit des Kunden.

Referenz: Sprimag

Ihre Vorteile

In der Unternehmenspraxis sind viele Personalabteilungen hauptsächlich mit administrativen Tätigkeiten beschäftigt. Mithilfe von SAP HCM lassen sich viele Aufgaben so managen, dass Prozesse effizienter und Mitarbeiter produktiver eingesetzt werden können und der Fokus auf die strategisch relevanten Aufgaben gelegt werden kann. Vor allem die Integration von verschiedenen Teilmodulen und die Integration von SAP HCM in das Gesamtsystem schafft Produktivitätsvorteile.

Vorteile von SAP HCM auf einen Blick

  • Zeitersparnis
  • Zentrale Abbildung aller HR-Prozesse
  • Umfassende Reporting-Funktionalitäten
  • Nachvollziehbarkeit aller Datenänderungen (Historisierung)
  • Konsistente Datenhaltung
  • Effektive Mitarbeiterentwicklung
  • Teilautomatisierte Personalabrechnung
  • Korrekte Zeiterfassung der Mitarbeiter

Ihr Kontakt