Als Anbieter zur Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen unterstützt die SPS Germany GmbH große Unternehmen rund um Geschäftsprozesse im Personalwesen. Dabei setzt SPS bereits seit mehreren Jahren auf DATAGROUP als erfahrenen IT-Dienstleister. DATAGROUP unterstützt und berät mit seinen erfahrenen SAP Berater*innen und Entwickler*innen die SPS und ihre Endkunden rund um das Thema SAP HCM.
Mit Employee Self-Service (ESS) und Manager Self-Service (MSS) können große Unternehmen dank SAP ihre Personalabteilung entlasten und Kosten reduzieren. Dahinter stehen Anwendungen, mit denen Mitarbeitende ihre personenbezogenen Daten selbst verwalten und Dokumente in einheitlicher Form einreichen können. So sind mit diesen Systemen Urlaube innerhalb weniger Klicks beantragt und genehmigt, Krankmeldungen im Handumdrehen eingereicht, sowie Arbeitszeiten und Leistungen übersichtlich erfasst. Die modernen und intuitiv gestalteten Fiori-Oberflächen vereinfachen die Prozesse immens. Die Digitalisierung ebnet den Weg hin zum papierlosen Büro und verkürzt zudem die Laufzeit von Prozessen von teilweise mehreren Tagen auf wenige Minuten. Für Führungskräfte stehen zusätzliche Reporting-Funktionen und weitere Tools zur Verfügung.
SPS stellt zur Leistungserbringung ihre bestehenden SAP ECC HCM-Systeme auf SAP HCM for S4/HANA um. DATAGROUP begleitet das Unternehmen bei diesen umfassenden Umstellungen und Migrationen. Dies erfordert eine sehr enge Zusammenarbeit zwischen SPS, seinen Kunden und DATAGROUP. Denn viele SPS-Kunden nutzen für das Personalmanagement kundeneigene Entwicklungen, die S4/HANA-fähig redesignt werden müssen. DATAGROUP unterstützt hierbei sowohl konzeptionell als auch direkt bei der Anpassung von kundenindividuellen Entwicklungen.
Kundenbeziehungen und Projekte wie dieses zeigen: DATAGROUP arbeitet vielschichtig. Der IT-Spezialist setzt vielfältige Anforderungen mit hohem Qualitätsanspruch um und bringt unterschiedlichste Systeme zusammen. Dabei läuft die Zusammenarbeit auf allen Ebenen stets auf Augenhöhe ab. Für DATAGROUP zählt dabei die Zufriedenheit aller Beteiligten. Dafür deckt DATAGROUP ein großes Aufgabenfeld ab. Dazu zählten in der Vergangenheit bereits die Migrationen bei Carve in-/Carve out-Prozessen, die Entwicklung von Schnittstellen für kundeneigene Software-Lösungen und bedarfsorientiertes Spot-Consulting in den klassischen SAP HCM-Bereichen wie der Personalzeitwirtschaft, der Personalabrechnung oder auch dem Organisationsmanagement für SPS und ihre Kunden.
Michael Heissler
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michael.heissler@datagroup.de
SPS ist eines der weltweit führenden technologiebasierten Transformationsunternehmen. Mit Ihren innovativen Lösungen für die hybride Arbeitswelt fördern sie das Engagement der Mitarbeitenden und die Produktivität der Unternehmen. Die Angebote im Bereich Technology Business Solutions vereinbaren neueste Technologien mit tiefen Prozess- und Branchenkenntnissen sowie einem globalen Talent Pool. Dadurch meistern ihre Kunden effizient ihre größten Herausforderungen im Rahmen ihrer Transformationsprogramme.
SPS mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist international in über 20 Ländern tätig und fokussiert sich auf die Branchen Banken, Versicherungen und Gesundheit. Mit über 8.500 Mitarbeitenden wird SPS von seinen Kunden weltweit mit einem “Weltklasse” Net Promoter Score (NPS) ausgezeichnet. Mit Präzision verbinden sie Menschen mit relevanten Informationen, überführen Daten in Wissen und Wissen in Geschäftsergebnisse. Erfahren Sie mehr wie SPS für ihre Kunden einen relevanten Beitrag leisten: www.spsglobal.com/de/home. SPS. The Power of Possibility