SAP HCM

Die digitale Transformation macht auch vor dem Bereich Personal nicht Halt. Der technische und organisatorische Wandel, dem sich Unternehmen im Personalumfeld ausgesetzt sehen, stellt sie vor immer neue Herausforderungen. Selbst Kernthemen wie Personalzeitwirtschaft oder Personalabrechnung unterliegen einem stetigen Wandel.

Wir beraten Sie zu:

  • Digitalisierung Ihrer Personalprozesse
  • Cloudstrategie
  • Release Planung
  • Kernmodule

Leistungsfähige Prozesse nehmen Ihnen zahlreiche Verwaltungsroutinen ab. Sie können sich verstärkt Ihrer Kernaufgabe widmen und mit den richtigen Entscheidungen aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen. Mithilfe der cloudbasierten Talentmanagement-Module, wie Recruiting und Learning, finden Sie geeignete Talente und entwickeln Ihre Mitarbeiter weiter.

Wichtige Weichen für die Zukunft müssen gestellt werden. Damit Sie die richtigen Entscheidungen treffen können, unterstützen wir Sie mit unserer Expertise aus zahlreichen Projekten und unseren SAP HCM Kompetenzen.

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Strategieberatung

Durch Digitalisierung und Cloudifizierung ist das Personalmanagement im Umbruch. Das gilt für Unternehmen, die SAP HCM nutzen, in besonderem Maße. HR-Abteilungen müssen sich mit zunehmendem Fachkräftemangel auseinandersetzen. Zusätzlich sind sie durch den Strategiewechsel der SAP in Richtung Cloud (SuccessFactors) und H4S4 (HCM for S/4HANA) gefordert.

Weißer Bauer vor schwarzem Schachset
  • Welchen Weichen muss Ihr Unternehmen stellen, um auf die Zukunft vorbereitet zu sein?
  • In welchen Bereichen führt auch in den nächsten Jahren kein Weg an on-premise Produkten vorbei?
  • Wo lohnt sich der Weg in die Cloud?

Wir begleiten Sie bei diesen essenziellen Strategiefragen und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Ihre persönliche Roadmap für die nächsten Jahre.

Prozessberatung

Das Personalmanagement wurde inzwischen von vielen Unternehmensführungen als einer der zentralen Bausteine unternehmerischen Erfolgs identifiziert. Die richtigen Talente zu finden und die Mitarbeitenden weiterzuentwickeln, ist kritischer Erfolgsfaktor – heute und in Zukunft. Dies erfordert schlanke, flexible und automatisierte Prozesse im Personalwesen, damit sich die HR-Mitarbeiter*innen auf die neuen Aufgabenschwerpunkte konzentrieren können.

Wir analysieren Ihre Prozesse und helfen Ihnen dabei, diese zu optimieren und, wo möglich, zu automatisieren.

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FactSheet – SAP HCM Strategie- und Prozessberatung

Mit unserer Unterstützung stellen Sie die richtigen Weichen, um Ihr Personalwesen strategisch auf die Zukunft vorzubereiten.

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Digitale Personalprozesse

Ob komplexe digitale Personalprozesse oder die elektronische Personalakte: wir haben die richtigen Lösungen, um Ihr Personalwesen zu optimieren und einen wichtigen Beitrag zu Ihrem Unternehmenserfolg zu leisten.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre operativen Prozesse grundlegend neu zu gestalten, um die Effizienz zu steigern und die Kosten zu senken. Leistungsfähige Prozesse nehmen Ihnen zahlreiche Verwaltungsroutinen ab. Ein durchdachtes und nachhaltiges Aufsetzen der Prozesse unterstützt Sie nicht nur bei Ihren Kernaufgaben optimal, sondern liefert auch die Grundlage für wichtige operative und strategische Entscheidungen.

Mit der Digitalisierung Ihrer Personalprozesse beziehen Sie alle Beteiligten mit ein – von den Mitarbeiter*innen über den Betriebsrat bis zu den Führungskräften. Und Sie bringen alle wichtigen Aufgaben zentral zusammen. Beides spart Zeit und schafft Freiräume für eine strategische Personalarbeit.

Unsere umfangreiche Erfahrung der Prozessoptimierung und- digitalisierung erstreckt sich auf folgende Bereiche:

  • Employee und Manager Self Services
  • Moderne und mobilfähige Oberflächentechnologien (UI5, Fiori)
  • Workflowtechnologie

Darüber hinaus kombinieren wir unsere umfangreiche Beratungskompetenz mit den SAP-basierten Add-On Lösungen von XFT:

  • Digitale Personalakte, integriert in SAP HCM oder SuccessFactors
  • Tools für Dokumentenmanagement und Prozesse

Referenzen

Messe München: Digitale Personalakte und SAP HCM

In der Realität sind viele Unternehmen noch weit vom papierlosen Büro entfernt. Die Messe München hat in Zusammenarbeit mit DATAGROUP einen weiteren Schritt in diese Richtung gemacht und die digitale Personalakte implementiert. Anstelle von Aktenschränken haben autorisierte Mitarbeiter von überall und schnell Zugriff auf die Daten und archivierten Dokumente über das SAP HCM System

» Mehr zum Thema…

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FactSheet – SAP HCM Digitale Personalprozesse

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre HR Prozesse zu optimieren oder neu zu gestalten.

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SAP HCM Kernmodule

Personaladministration und Organisationsmanagement sind ebenso wie Personalabrechnung und Zeitwirtschaft für Unternehmen unabdingbar. Wir unterstützen Sie bei Einführung, Optimierung und Betrieb Ihrer HR-Kernprozesse in SAP HCM (on premise).

Wir bilden Ihre Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge in Ihrem SAP HCM-System ab. Darüber hinaus beraten wir Sie bei der Reisekostenabrechnung, Ihrem Berechtigungswesen und weiteren Themen.

Unsere umfangreiche Projekterfahrung und unser branchenübergreifendes Wissen erstrecken sich auf folgende Bereiche:

  • Personaladministration
  • Organisationsmanagement
  • Personalabrechnung
  • Personalkostenplanung
  • Reisekostenabrechnung
  • Personalzeitwirtschaft
  • Talentmanagement (E-Recruiting, etc.)
  • Berechtigungen
  • SAP ILM Archivierung (Umsetzung der EU-DSGVO)
  • Entwicklungen (ABAP, ABAP/OO, Webdynpro, SAP Fiori, UI5 etc.)
  • Reporting
  • Centric IKS-Tools

Mit den IKS-Tools unseres Partners Centric bieten wir Ihnen ein in SAP HCM vollständig integriertes Kontrollsystem. Dieses ist sofort einsatzbereit und mit kurzfristigem Return-on-Invest ohne großen Aufwand verfügbar. Außerdem sorgen wir mit unseren AMS-Services für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung Ihrer SAP HCM Systeme.

Referenzen

DATAGROUP Referenz Sprimag, Lagerhalle von innen

SAP HCM im Einsatz bei Sprimag

Hohe Patch-Aktivitäten im SAP HCM-Bereich von Sprimag führten zu der Entscheidung, das Modul auf einem neuen eigenständigen System zu betreiben. Nach erfolgreichem Abschluss des Carve Outs betreut DATAGROUP heute die SAP HCM Systemlandschaft von Sprimag zur vollsten Zufriedenheit des Kunden.

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FactSheet – SAP HCM Kernmodule

Wir unterstützen Sie bei Einführung, Optimierung und Betrieb Ihrer HR Kernprozesse.

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FactSheet – SAP ILM

Wir unterstützen sie bei der Erstellung und Umsetzung eines Archivierungs- und Löschkonzeptes sowie der anschließenden Implementierung von SAP ILM.

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SAP SuccessFactors

Cloud Lösungen nehmen im Personalumfeld einen immer größer werdenden Platz ein. Mit SuccessFactors bietet SAP eine umfängliche Personalmanagement-Lösung, welche stetig erweitert, angepasst und optimiert wird und sich damit immer am Puls der Zeit und an den Bedarfen der Kunden orientiert.

Ob stand-alone oder in Kombination mit SAP HCM, ob vollständig integriert oder als hybride Lösung – wir unterstützen Sie mit unserer Expertise im SAP SuccessFactors Umfeld bei Konzeption, Einführung und Erweiterung der Lösung.

Wir entwickeln unser Service Portfolio stetig weiter und bieten Ihnen derzeit folgende Leistungen in der Beratung:

  • Employee Central – Personaladministration, Organisationmanagement, Zeitwirtschaft
  • Recruiting
  • Integration von SAP SF und SAP HCM
  • HR IT-Strategie und Roadmap Planung

Durch unsere jahrelange Expertise im Bereich SAP HCM kennen wir die Herausforderungen, die ein Umstieg Richtung SAP SuccessFactors mit sich bringen und passen unser Beratungsangebot gerne flexibel auf Ihre individuellen Bedürfnisse an.

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Application Management Services

Wir sorgen für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung Ihrer SAP HCM Systeme.

Unsere zertifizierten Berater*Innen stehen Ihnen kompetent zur Seite, wenn es darum geht, neue Anforderungen in Ihrem System umzusetzen und es auf dem aktuellen gesetzlichen Stand zu halten.

Anfragen Ihrer Anwender*Innen werden von uns kompetent entgegengenommen und zeitnah bearbeitet.

Unsere Services erbringen wir dabei auf Basis von effizienten und erprobten ITIL-Prozessen und Methoden.

Manchmal ist der Griff zum Telefonhörer jedoch unverzichtbar. Unsere Berater*Innen erreichen Sie deshalb innerhalb der vereinbarten Servicezeiten auch direkt per Telefon oder per Email.

Darüber hinaus schaffen wir Ihnen mit unseren weiteren Managed Service Angeboten den Freiraum für Ihre Projekte oder fangen kurzfristige Personalengpässe ab. So können Sie uns z.B. ganz einfach Ihre Entgeltabrechnung und die damit verbunden Vor- oder Nacharbeiten anvertrauen.

Kontaktieren Sie uns gerne.

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FactSheet – SAP HCM Application Management Services

Ihr SAP HCM System in guten Händen.

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Unsere SAP HCM Seminare im Überblick

Ob Einsteiger*innen, Fortgeschrittene oder Expert*innen – mit unseren Seminaren vertiefen Sie Ihre SAP-HCM-Kenntnisse.

In unseren Seminaren bringen wir die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens in die Lage, SAP HCM vollumfänglich und effizient zu nutzen.

Neben den aufgeführten Terminen können wir Ihre individuellen Terminwünsche und Örtlichkeiten berücksichtigen. Kontaktieren Sie uns gerne.

Unsere Seminartermine

Überblick

19.09.2022

Für Einsteiger*innen

Für Fortgeschrittene

26.09. – 27.09.22

28.09. – 30.09.22

28.09. – 30.09.22

Für Expert*innen

Termine auf Anfrage

Termine auf Anfrage

„Das Jahreswechselseminar wurde von den Referenten sehr gut erarbeitet und sowohl theoretisch als auch praxisnah veranschaulicht. Durch die Referenten und auch die Unterlagen konnten die Neuigkeiten aus dem Jahreswechsel direkt in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.“

Christian Wilms, PreSales Manager SAP HCM Add On Tools

„Die Referenten waren sehr gut vorbereitet und konnten die Seminarinhalte verständlich erklären. Auch die Unterlagen waren gut aufbereitet und sind für mich im Alltag nutzbar. Ich freue mich, bald weitere Seminare der DATAGROUP zu anderen SAP-HCM-Themen zu besuchen.“

Lena Protze, SAP HCM Junior Consultant

„Das Seminar war für mich als Anwenderin zwar in Teilen sehr technisch, hat aber dennoch einen guten Überblick gegeben und mehr Wissen und Informationen können ja nie schaden. Die Referenten waren sehr gut vorbereitet, sehr den Teilnehmern zugewandt, sind jederzeit auf Fragen eingegangen und haben im Ganzen einen kurzweiligen Tag gestaltet. Vielen Dank!“

Astrid Breither, Personalleitung

„Das Seminarteam hat sich bereits vor der Schulung mit den Vorkenntnissen der Teilnehmer*innen auseinander gesetzt und die Seminarinhalte entsprechend angepasst. Die Inhalte wurden gut vermittelt und die Referentin hat einen sehr kompetenten Eindruck gemacht. Dies war bereits das zweite Seminar der DATAGROUP, welches ich besucht habe.“

Linda Schellhase, PreSales Assistant Managerin

„Die Seminarleitung ist sehr individuell auf den Wissenstand der einzelnen Teilnehmer*innen eingegangen und hat die Inhalte entsprechend angepasst. Ich kann ein Seminar der DATAGROUP daher nur wärmstens empfehlen und würde jederzeit eine weitere Schulung besuchen.“

Linda Schellhase, PreSales Assistant Managerin

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SAP HCM Seminarkatalog

Alle Informationen zu unseren SAP HCM Seminaren auf einen Blick.

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