SAP HCM-Einführung unterstützt mit DATAGROUP-Expertise

Mit der SAP HCM-Lösung werden sämtliche Prozessbereiche der Personalwirtschaft im Unternehmen kundenindividuell und zuverlässig abgedeckt. Ein Unternehmen in der Finanzbranche setzt im Bereich SAP HCM auf die umfassende SAP-Expertise der DATAGROUP-Berater*innen.

Ausgangssituation

Das Kundenunternehmen von DATAGROUP verwendet im Bereich Personalmanagement die SAP HCM-Lösungen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft sowie das Portal für ESS- (Employee Self Service) und MSS- (Manager Self Service) Anwendungen. Im Rahmen der Digitalisierung der Personalwirtschaftsprozesse wurden die bestehenden Lösungen um das Performancemanagement (z.B. Zielvereinbarung, Jahresendgespräche), die e-Akte sowie Erweiterungen im Bereich ESS/MSS (z.B. Reisemanagement, Bescheinigungen, Reports) erweitert.

Hierbei werden die Mitarbeiter*innen des Unternehmens von einer SAP-Beraterin von DATAGROUP unterstützt, die als Ansprechpartnerin der IT-Abteilung und der Fachbereiche sowohl im Bereich Anwendung wie auch Technik zur Verfügung steht. Ein wesentlicher Aspekt der Zusammenarbeit ist der Know-how-Transfer persönlich vor Ort.

Know-how-Transfer durch erfahrene Beraterin

Durch die Beraterin von DATAGROUP wurden die folgenden Aufgaben wahrgenommen:

• Kontinuierliche Vor-Ort-Betreuung
• Wissensübertragung von DATAGROUP an Unternehmens-interne IT-Ansprechpersonen
• Ansprechpartnerin im Bereich Anwendung und Technik
• Customizing im Bereich Performancemanagement / ESS / MSS / Reisemanagement
• Implementierung zur visuellen Aufbereitung der SAP-Anwenderoberflächen (z.B. Zielvereinbarungen) zur Steigerung der Nutzerfreundlichkeit
• Implementierung von kundenindividuellen Anforderungen (Vertreterregelung im Bereich Zielvereinbarung, diverse Anwendungen im Bereich ESS/MSS)
• Unterstützung bei der Einführung der e-Akte