SAP HCM und Payroll: Der sichere Weg zwischen Bestand, Cloud und Outsourcing

Mit der Migration nach SAP S/4HANA stellt sich für viele Unternehmen dieselbe Frage: Was passiert mit der bestehenden HCM-Landschaft? DATAGROUP bietet einen vierten Weg zwischen Weiterbetrieb, Cloud-Migration und Payroll Outsourcing.

Mit der Migration nach SAP S/4HANA stehen Unternehmen vor einer strategischen Entscheidung: Die bestehende HCM-Landschaft kann zunächst unverändert weiterlaufen, vollständig in eine cloudbasierte HCM-Architektur migriert oder durch Alternativen außerhalb der SAP-Welt ersetzt werden.

Genau an dieser Stelle setzt DATAGROUP an.

Unser Ansatz ist ein klar definierter Transformationspfad, mit dem Sie Ihren Payroll-Betrieb sofort absichern und den Übergang in eine moderne HR-Architektur in Ihrem eigenen Tempo gestalten. Ohne Migrationsdruck. Ohne Kompetenzverlust. Und ohne die Notwendigkeit, sich bereits heute auf ein endgültiges Zielmodell festlegen zu müssen.

Die Entscheidung, die jetzt ansteht

Drei bekannte Optionen. Ein neuer Ansatz.

Rechtssicher, planbar und schrittweise: DATAGROUP schafft einen sicheren Übergang von Ihrer heutigen SAP-HCM-Landschaft zu Ihrer zukünftigen HR-Strategie.

Betriebssicherheit in jeder Phase Ihr laufender Payroll- und Abrechnungsbetrieb bleibt stabil und compliant. Auch dann, wenn Ihr langfristiges Zielbild noch nicht final entschieden ist.

Transformation ohne Migrationsdruck Sie entscheiden selbst, wie weit und wie schnell Sie gehen. Jede Stufe ist eigenständig nutzbar und schafft bereits für sich Mehrwert.

Zeit für die richtige Entscheidung DATAGROUP gibt Ihnen den notwendigen Handlungsspielraum zwischen auslaufendem Wartungspfad, knappen SAP-HCM-Ressourcen und zukünftiger Zielarchitektur.

Der vierte Weg

Sie müssen sich heute nicht für das Endmodell entscheiden.

Die meisten Anbieter verlangen eine Entscheidung zwischen Bestand, Cloud oder Outsourcing. DATAGROUP schafft einen sicheren Übergang zwischen diesen Welten.

datagroup-payroll-rise-hcm-transformationspfad-Ansatz-1

Viele Unternehmen wissen heute noch nicht, wie ihre zukünftige HR-Architektur aussehen wird. Gleichzeitig steigt der Handlungsdruck durch auslaufende Wartungsmodelle, steigende Kosten und knappe Fachkräfte.

Deshalb beginnt der DATAGROUP Ansatz nicht mit einer Zielarchitektur, sondern mit der Absicherung Ihres laufenden Payroll-Betriebs.

So gewinnen Sie Zeit für die richtigen Entscheidungen und schaffen gleichzeitig die Grundlage für Ihre zukünftige HR-Strategie.

Typische Herausforderungen unserer Kunden

Warum Unternehmen jetzt handeln müssen

Wenn Stabilität und Transformation gleichzeitig gefragt sind.

Auslaufender SAP-HCM-Wartungspfad Wartungsende rückt näher.
Der SAP-Wartungspfad läuft aus, das zukünftige Zielbild ist oft noch nicht definiert.

Nutzungsrechte & Compatibility Packs Unsicherheit bei SAP-Lizenzen.
Nutzungsrechte und Compatibility Packs erschweren die Planung der nächsten Schritte.

Fehlendes Payroll- & SAP-HCM-Know-how Fachkräfte werden knapp.
Erfahrene Payroll- und SAP-HCM-Spezialisten sind schwer zu finden und zu halten.

Steigende Lizenz- & Betriebskosten Kosten sind schwer kalkulierbar.
Lizenzierung, Betrieb und Übergangsszenarien belasten Budgets zusätzlich.

Begrenzte Ressourcen für Transformation Zeit und Kapazitäten fehlen.
Transformationsprojekte konkurrieren mit dem laufenden Tagesgeschäft.

Stabiler Payroll-Betrieb Abrechnung muss zuverlässig laufen.
Payroll, Compliance und Betriebsstabilität dürfen nicht gefährdet werden.

Fehlender Fahrplan zum Zielbild Der Weg nach vorne ist unklar.
Es fehlt ein realistischer Übergangsplan zwischen heute und morgen.

Unsere Lösungen

Drei Lösungen entlang Ihres Transformationspfads

Die passende Lösung für jede Phase Ihrer Transformation.

Payroll Subscription

Betrieb absichern. Ohne Migrationsprojekt.

Vorteile

SAP-Sonderlizenzen über DATAGROUP

Weiterbetrieb der bestehenden Lösung

Keine Migration erforderlich

Schnelle Umsetzung

Für Unternehmen, die ihren bestehenden Payroll-Betrieb kurzfristig absichern und strategische Entscheidungen später treffen möchten.

Lassen Sie uns Ihre Situation besprechen

Payroll Managed Service

Der nächste Schritt in eine moderne Betriebsplattform.

Vorteile

Eigener Tenant bei DATAGROUP

Vollwertige HCM-Umgebung

Strukturierte Transition

Planbarer Betrieb

Für Unternehmen, die ihre HCM-Landschaft modernisieren möchten, ohne selbst Infrastruktur aufzubauen und zu betreiben.

Lassen Sie uns Ihre Situation besprechen

Payroll Business Process Outsourcing

Payroll als vollständiger Service.

Vorteile

Vollständige Übernahme der Payroll-Prozesse

Entlastung Ihrer HR-Organisation

Klare Betriebsverantwortung

Fokus auf strategische Themen

Für Unternehmen, die die operative Gehaltsabrechnung vollständig auslagern möchten.

Lassen Sie uns Ihre Situation besprechen

Zeithorizont	Kurzfristig
System	Ihr SAP-System
Migrationsaufwand	Nicht erforderlich
Payroll-Prozess	Bleibt bei Ihnen
Fokus	Absicherung

Zeithorizont	Mittelfristig
System	DATAGROUP Tenant
Migrationsaufwand	Transition
Payroll-Prozess	Bleibt bei Ihnen
Fokus	Modernisierung

Zeithorizont	Langfristig
System	DATAGROUP
Migrationsaufwand	Migration
Payroll-Prozess	DATAGROUP
Fokus	Entlastung

Warum DATAGROUP

Ein Partner für den gesamten Weg

Von der Absicherung bis zur vollständigen Payroll-Transformation.
Anders als klassische Payroll-Anbieter begleiten wir Unternehmen über den gesamten Transformationspfad hinweg.

Von der Lizenzsicherung über moderne Betriebsmodelle bis hin zum vollständigen Payroll-Service erhalten Sie alle Leistungen aus einer Hand.

Ihr Mehrwert

Sicherheit heute. Freiheit für morgen.

Ihr Payroll-Betrieb bleibt abgesichert. Ihre Zukunft bleibt offen.

Payroll-Betrieb jederzeit abgesichert

Keine vorschnellen Architekturentscheidungen

Planbare Kosten und klare Verantwortlichkeiten

Entlastung von HR und IT

Weniger Abhängigkeit von SAP-HCM-Spezialisten

Flexible Weiterentwicklung Ihrer HR-Strategie

Strukturierter Übergang statt Einzelmaßnahmen

Ein Partner für die gesamte Reise

	Ein Ansprechpartner für alle Ausbaustufen
	SAP- und Payroll-Kompetenz aus einer Hand
	Sichere Betriebsmodelle
	Flexible Entwicklungspfade
	Erfahrene Payroll-Partner
	Hohe Planungssicherheit
	Stabilität und Compliance in jeder Phase

Der vierte Weg für Ihre SAP-HCM- und Payroll-Zukunft

SAP HCM und Payroll: Der sichere Weg zwischen Bestand, Cloud und Outsourcing

Mit der Migration nach SAP S/4HANA stellt sich für viele Unternehmen dieselbe Frage: Was passiert mit der bestehenden HCM-Landschaft? DATAGROUP bietet einen vierten Weg zwischen Weiterbetrieb, Cloud-Migration und Payroll Outsourcing.

Drei bekannte Optionen. Ein neuer Ansatz.

Sie müssen sich heute nicht für das Endmodell entscheiden.

Ein Weg. Drei Stufen. Volle Entscheidungsfreiheit.

Heute

Payroll Subscription

Payroll Managed Service

Payroll Business Process Outsourcing

Ihre zukünftige HR-Architektur

Warum Unternehmen jetzt handeln müssen

Drei Lösungen entlang Ihres Transformationspfads

Payroll Subscription

Vorteile

Payroll Managed Service

Vorteile

Payroll Business Process Outsourcing

Vorteile

Welcher Weg passt zu Ihrer Situation?

Warum DATAGROUP

Ein Partner für den gesamten Weg

Ihre Vorteile

Sicherheit heute. Freiheit für morgen.

Finden wir gemeinsam Ihren vierten Weg.

Nicht jede Organisation braucht heute dieselbe Antwort. Aber jede Organisation braucht heute Sicherheit.

Sicherheit für heute. Klarheit für morgen.