Der deutsche Markt für IT-Sourcing-Beratung boomt. Dies belegt eine neue Studie, die das Marktforschungsunternehmen Lünendonk in Kooperation mit DATAGROUP erstellt hat. 27 der führenden Sourcing-Beratungen in Deutschland sowie über 100 CIOs und IT-Einkaufsleiter waren für die Marktanalyse befragt worden. Ihre Antworten dokumentieren die weiterhin stark wachsende Nachfrage nach professioneller Sourcing-Beratung. Eine wesentliche Rolle spielt die digitale Transformation: Unternehmen suchen mit Hilfe von Sourcing-Beratern verstärkt nach Dienstleistern, die sie bei der Anpassung von IT und Geschäftsprozessen unterstützen und von den Regelaufgaben des IT-Betriebs entlasten.

Als Studienpartner stellt DATAGROUP Ihnen die Marktanalyse kostenfrei zur Verfügung.

Zentrale Ergebnisse der Studie 2016:

• Bereits über die Hälfte der CIOs arbeitet heute mit Sourcing-Beratern zusammen. Und der Markt wächst weiter: 58% der Unternehmen wollen im nächsten Jahr mehr Geld für Sourcing-Beratung ausgeben.
• CIOs treiben das IT-Outsourcing energisch voran: In den nächsten zwei Jahren soll der Anteil der outgesourcten Leistungen um 20% steigen.
• Die digitale Transformation ist ein zentraler Treiber für Sourcing-Beratung. Schon ein Viertel der Projektanfragen an Sourcing-Berater kommt direkt aus den Fachabteilungen, die für die Digitalisierung des Business zuständig sind. Auch bei strategischen Themen, die Sourcing-Berater betreuen, steht die Digitalisierung ganz oben.
• Sourcing-Berater sorgen im Auswahlprozess dafür, dass Kunde und Service Provider gut zueinander passen: Für 89% der Berater ist der „Culture Fit“ ein zentrales Auswahlkriterien bei der Suche nach einem Dienstleister für ihre Kunden.
• Zukunftsprognosen: Die Sourcing-Berater erwarten eine stark wachsende Nachfrage von mittelständischen Unternehmen. Außerdem setzt sich der Trend zur Standardisierung von IT-Services weiter fort.

IT leistet heute einen unverzichtbaren Beitrag zum Geschäftserfolg. Dabei wird die IT immer komplexer, während Applikationen problemfrei im Betrieb laufen müssen und Anwender einen schnellen Support genießen wollen. Hohe Systemverfügbarkeit, zuverlässige Betreuung der Anwender und die kontinuierliche Pflege von Applikationen sind hierbei die täglichen Herausforderungen. Der Spagat zwischen einem hohen Service-Level der Applikationen und transparenten, niedrigen Kosten ist von der unternehmensinternen IT oft nicht mehr alleine zu meistern.

Bereits seit 30 Jahren ist DATAGROUP der Partner für Application Management Services (AMS) – speziell für Unternehmen im Mittelstand – mit einem besonderen Schwerpunkt auf SAP-Systemen. Die erfahrenen DATAGROUP SAP-Experten betreuen und managen komplette SAP-Systeme und verschaffen den internen IT-Spezialisten ihrer Kunden den nötigen Freiraum, um sich voll und ganz auf ihre business-spezifischen Herausforderungen konzentrieren zu können.
Um beste Standards und die Expertise der Partner zu garantieren, vergibt SAP das Zertifikat „SAP-Certified Provider of SAP Application Management Services“ über ein externes SAP-Audit.

DATAGROUP hat insgesamt eine sehr gute Auditbewertung erhalten. Unter anderem wurden Bereiche wie unser dediziertes Qualitätsmanagement, ITIL-basierte Service-Delivery-Prozesse und der integrierte Service Desk genauer begutachtet und für sehr gut befunden. Ebenfalls wurden der interne Wissensaustausch und die Zusammenarbeit der verschiedenen Teams als sehr gut bewertet. Die Kommunikation und Abstimmung mit dem Kunden, beispielsweise vor dem Go-Live einer SAP AMS Transition, überzeugten ebenfalls. Die Qualität weiterer Aspekte, wie der ganzheitliche SAP AMS Transition Life Cycle, SAP Services und Operations sowie kontinuierliche Verbesserungs- und Optimierungsprozesse, trugen zusätzlich zu dem sehr positiven Audit-Ergebnis bei.

DATAGROUP liefert ihren Kunden sorgenfreie SAP AMS Services und steht mit ihren Mitarbeitern für ausgezeichneten Service und Support.

Am 14. September 2006 war an der Frankfurter Wertpapierbörse großer Bahnhof angesagt. Händler, Analysten und Pressevertreter erwarteten einen erfolgversprechenden Neuling auf dem deutschen Aktienmarkt. Die DATAGROUP IT Services Holding AG trat zum Börsengang an. Das Unternehmen, ein schwäbischer Mittelständler aus der IT-Branche, erwirtschaftete damals einen Jahresumsatz von rund 27 Mio. Euro und beschäftigte über 100 Mitarbeiter. Den Großteil seines Umsatzes erzielte DATAGROUP mit dem Handel von Hard- und Software. Spezialisierte IT-Dienstleistungen ergänzten das Portfolio. Damals waren wir noch ein klassisches Systemhaus und hatten uns gerade auf den Weg zum IT-Dienstleister gemacht.

Noch spannender als die Geschäftszahlen war für potentielle Investoren allerdings die Wachstumsperspektive, die der Vorstand des Börsenneulings in Aussicht stellte. Mit den Erlösen des Börsengangs sollten weitere IT-Firmen hinzugekauft und das Wachstum stark vorangetrieben werden. Insbesondere das attraktive Geschäft mit IT-Services sollte dabei im Vordergrund stehen.

Und so griffen die Investoren beherzt zu, als die Börsenglocke morgens den Handel eröffnete. Das DATAGROUP-Führungsteam, das an jenem Morgen live auf dem Börsenparkett dabei war, konnte sich über den Eröffnungskurs freuen. „Erster Preis: 3,38 Euro“ stand auf der Anzeigetafel, als die damaligen DATAGROUP-Vorstände Max Schaber, Roland Bihler und Andreas Holm die obligatorische Bullen-Figur als Begrüßungsgeschenk von der Börse entgegen nahmen.

Der Börsengang vor zehn Jahren war Ausgangspunkt für die Erfolgsstory der DATAGROUP AG und Voraussetzung dafür, dass wir heute mit über 1.700 Mitarbeitern zu den führenden IT-Dienstleistern Deutschlands gehören. Dies schlug sich auch im Börsenkurs wieder: Parallel zum Unternehmenswachstum stieg auch der Kurs der DATAGROUP-Aktie. Am 14.09.2016 – genau 10 Jahre nach Börsengang – eröffnete sie mit 17,31 Euro.

Genau zehn Jahre nach ihrem Börsengang im September 2006 zündet die DATAGROUP AG (WKN A0JC8S) die nächste Stufe der Unternehmensentwicklung. Der IT-Dienstleister übernimmt zum 1. September 306 IT-Fachkräfte von Hewlett Packard Enterprise (HPE) in Deutschland. Somit haben über 92% von ursprünglich 332 HPE-Mitarbeitern einem Betriebsübergang zu DATAGROUP zugestimmt. Mit der Transaktion ist ein mehrjähriger Großauftrag von HPE verbunden, der dem IT-Dienstleister bereits im nächsten Geschäftsjahr 2016/2017 ein Umsatzplus von rund 33 Mio. Euro bringt.

„Die sehr hohe Wechselquote von über 90% ist ein toller Erfolg für uns“, kommentierte DATAGROUP CEO Max H.-H. Schaber. „Unser Ziel war es, möglichst viele dieser am Markt begehrten SAP- und Application-Management-Spezialisten davon zu überzeugen, an der Wachstumsstory von DATAGROUP mitzuwirken. Wir freuen uns sehr, dass so viele Mitarbeiter bei DATAGROUP attraktive berufliche und persönliche Entwicklungschancen sehen. Diese Transaktion schafft eine hervorragende Ausgangsbasis für weiteres starkes Wachstum in strategischen Kerngeschäftsfeldern und verbessert zugleich unsere Profitabilität nachhaltig.“

Bestandteil des Deals ist eine garantierte Abnahmeverpflichtung von HPE gegenüber DATAGROUP für Leistungen in den Bereichen SAP und Application Management Services. Hierfür setzt DATAGROUP zunächst die von HPE übernommenen Mitarbeiter ein. Dadurch ist eine Vollauslastung der neuen Mitarbeiter im ersten Jahr gewährleistet. In den Folgejahren schmilzt das garantierte Abnahmevolumen sukzessive auf rund 22 Mio. Euro ab. Insgesamt hat der Vertrag eine garantierte Laufzeit von 64 Monaten mit der Option einer Verlängerung um weitere 20 Monate. Das Gesamtvolumen des Liefervertrags über die maximale Laufzeit von 7 Jahren beträgt rund 190 Mio. Euro.

Mit den Ressourcen, die durch das Abschmelzen der Abnahmeverpflichtung schrittweise freiwerden, will DATAGROUP das organische Wachstum weiter vorantreiben. Der IT-Dienstleister plant außerdem, durch die Standardisierung der Leistungserbringung zusätzliche Synergiepotenziale zu heben. Die Lieferketten werden dafür mittelfristig analog zu den etablierten und ISO-zertifizierten CORBOX IT-Services von DATAGROUP umgebaut, die Produktionsprozesse von einer Time-and-Material-Basis auf definierte Service Level Agreements umgestellt.

„Diese Transaktion katapultiert uns mit einem Schlag in die erste Reihe der Anbieter von SAP und Application Management Services in Deutschland“, so Dirk Peters, COO der DATAGROUP AG. „Die neuen Mitarbeiter bringen zudem sehr interessante Kompetenzen und umfassende Kundenerfahrungen mit, zum Beispiel in den Bereichen Business Intelligence und SAP HANA. Dadurch können wir die bereits bestehenden Angebote unseres Full-Outsourcing-Angebots CORBOX noch einmal deutlich weiterentwickeln.“

Für DATAGROUP handelt es sich um die 18. Übernahme seit dem Börsengang. Das Unternehmen setzt bei der Eingliederung der neuen Mitarbeiter auf das bewährte Verfahren einer behutsamen Eingliederung und den Leitfaden „100 Tage DATAGROUP“. Hierfür wurde eine neue Tochtergesellschaft, die DATAGROUP Enterprise Services GmbH, gegründet. Diese übernimmt die Mitarbeiter und die Leistungserbringung für die HPE-Bestandskunden.

Da das laufende Geschäftsjahr 2015/2016 von DATAGROUP am 30.09. endet, fließt aus den neuen Aktivitäten der Umsatz- und Ergebnisbeitrag eines Monats in den Jahresabschluss ein. Zusätzlich kann DATAGROUP einen einmaligen positiven Ergebniseffekt durch einen negativen Kaufpreis verbuchen, über dessen Höhe die Vertragsparteien Stillschweigen vereinbart haben. Die Auswirkungen des Deals auf Umsatz und Ergebnis sind in der Jahresprognose des Vorstands bereits berücksichtigt.

Die DATAGROUP AG (WKN A0JC8S) hat im dritten Quartal des Geschäftsjahres 2015/2016 ihren Wachstumskurs beschleunigt und zugleich das operative Ergebnis signifikant gesteigert. Umsatz, EBITDA und EBIT legten im Vorjahresvergleich mit zweistelliger Wachstumsrate zu. Angesichts der sehr guten Geschäftsentwicklung und der erfolgreichen Übernahme von Mitarbeitern und Services der Hewlett Packard Enterprise bekräftigt der Vorstand seine Guidance und peilt für das Gesamtjahr neue Rekordwerte bei Umsatz und Ergebnis an.

Im dritten Quartal des Geschäftsjahres 2015/2016 (01.04.2016-30.06.2016) steigerte DATAGROUP ihre Umsatzerlöse mit deutlich zweistelliger Rate auf 44,0 Mio. Euro (Vj. 36,1 Mio. Euro, +22%). Im Kerngeschäft mit hochmargigen IT-Services wuchs das Unternehmen kräftig um 15% auf 33,0 Mio. Euro (Vj. 28,9 Mio. Euro). Zusätzlich konnte sich der IT-Dienstleister im Zusammenhang mit langfristigen IT-Outsourcing-Verträgen lukrative Großaufträge im Handel mit Hard- und Software sichern, so dass der Handelsumsatz um 51% auf 10,9 Mio. Euro (Vj. 7,2 Mio. Euro) anstieg.

Auch beim Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) erzielte DATAGROUP eine zweistellige Wachstumsrate. Das EBITDA legte um 13% auf 3,5 Mio. Euro zu (Vj. 3,1 Mio. Euro), ebenso wie das Ergebnis vor Zinsen und Steuern (EBIT), das auf 1,9 Mio. Euro gesteigert werden konnte (Vj. 1,7 Mio. Euro, +13%).

DATAGROUP beschleunigte mit dem starken dritten Quartal noch einmal ihr Wachstum. Insgesamt stiegen die Umsatzerlöse in den ersten neun Monaten des Geschäftsjahres (01.10.2015-30.06.2016) auf 126,7 Mio. Euro, das bedeutet ein kräftiges Plus von 11% bzw. 12,1 Mio. Euro gegenüber dem Vorjahreszeitraum (Vj. 114,6 Mio. Euro). Aufgrund von hohen Einmalerträgen im Vorjahr, die so dieses Jahr nicht anfallen, sowie akquisitionsbezogenen Einmalaufwänden blieb das Ergebnis allerdings unter dem Vorjahresniveau. Das EBITDA belief sich auf 9,5 Mio. Euro (Vj. 10,4 Mio. Euro, -8%), das entspricht einer EBITDA-Marge von 7,5% (Vj. 9,1%).

„Das Geschäftsjahr entwickelt sich für DATAGROUP operativ hervorragend, insbesondere im Kerngeschäft mit langfristigen Dienstleistungsverträgen und hochwertigen IT-Services“, kommentierte DATAGROUP COO Dirk Peters. „Durch den modularen Charakter unseres Full-Service-Angebots CORBOX können wir unser Angebot optimal an den IT-Bedarf unserer Kunden anpassen, und zwar branchenübergeifend. Seit April haben wir unter anderem mit einem international tätigen Bau- und Immobilienunternehmen aus Süddeutschland, einer großen Landesbehörde und einem Automobilhersteller mehrjährige Outsourcingverträge abgeschlossen. Und unsere Vertriebspipeline ist sehr gut gefüllt.“

Das Ergebnis nach Steuern wird einmalig durch außerordentliche Steuer- und damit verbundene Zinsaufwendungen in Höhe von insgesamt rund 1,2 Mio. Euro belastet. Ursache dafür ist das zu erwartende Ergebnis einer Betriebsprüfung, wonach ein im Jahr 2012 aufgekündigter Ergebnisabführungsvertrag zwischen Gesellschaften des DATAGROUP-Konzerns rückwirkend als steuerlich unwirksam eingestuft werden soll. Der Vorstand der DATAGROUP AG hält diese Bewertung für unzutreffend und kündigte an, gegen die zu erwartenden Steuerbescheide Rechtsmittel einzulegen. Das Quartalsergebnis nach Steuern reduziert sich durch den außerordentlichen Steuer- und Zinsaufwand auf TEUR -502 (Vj. TEUR 776), das entspricht einem Ergebnis je Aktie (EPS) von -7 Cent (Vj. 10 Cent). In den ersten neun Monaten des Geschäftsjahres beläuft sich das EPS nunmehr auf 11 Cent (Vj. 43 Cent).

„Das vierte Quartal des Geschäftsjahres ist für DATAGROUP traditionell besonders stark, so dass wir bis zum Ende des Geschäftsjahres beim Ergebnis nochmal eine ordentliche Schippe drauflegen werden“, so DATAGROUP CEO Max H.-H. Schaber.
„Zusätzlich wird die erfolgreiche Übernahme von Mitarbeitern der Hewlett Packard Enterprise und der Beginn der Serviceproduktion für die HPE-Bestandskunden zum 1. September unser Ergebnis weiter verbessern und uns ein neues Rekordergebnis im Geschäftsjahr 2015/2016 bescheren.“

Aufgrund der sehr guten Entwicklung des operativen Geschäfts und der erfolgreichen Übernahme von Mitarbeitern und Services der Hewlett Packard Enterprise bekräftigt der Vorstand seine Guidance für das Geschäftsjahr 2015/2016. Erwartet wird weiterhin ein Umsatz von 167-175 Mio. Euro, ein EBITDA von 15,5-20 Mio. Euro und ein EPS von 66-100 Cent je Aktie. Eine vollständige Übersicht der Quartalszahlen steht auf der Unternehmenshomepage www.datagroup.de im Bereich Investor Relations zur Verfügung.

10:56 Uhr: Veröffentlichung einer Insiderinformation gem. Art. 17 MAR

Die DATAGROUP AG (WKN A0JC8S) hat im dritten Quartal des Geschäftsjahres 2015/16 (01.04.-30.06.2016) ihren Wachstumskurs beschleunigt und zugleich das operative Ergebnis signifikant verbessert. Der IT-Dienstleister steigerte seine Umsatzerlöse deutlich um 22% auf 44,0 Mio. Euro (Vj. 36,1 Mio. Euro). Das Kerngeschäft mit IT-Dienstleistungen wuchs kräftig um 15% auf 33,0 Mio. Euro (Vj. 28,9 Mio. Euro), der Handelsumsatz sprang wegen lukrativer Großaufträge im Zusammenhang mit langfristigen IT-Outsourcing-Verträgen um 51% auf 10,9 Mio. Euro (Vj. 7,2 Mio. Euro).

Auch beim Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) erzielte DATAGROUP eine zweistellige Wachstumsrate. Das EBITDA konnte um 13% auf 3,5 Mio. Euro gesteigert werden (Vj. 3,1 Mio. Euro), ebenso wie das Ergebnis vor Zinsen und Steuern (EBIT), das auf 1,9 Mio. Euro kletterte (Vj. 1,7 Mio. Euro, +13%).

Das Ergebnis nach Steuern wird einmalig durch außerordentliche Steuer- und damit verbundene Zinsaufwendungen in Höhe von insgesamt rund 1,2 Mio. Euro belastet. Ursache dafür ist das zu erwartende Ergebnis einer Betriebsprüfung, wonach ein im Jahr 2012 aufgekündigter Ergebnisabführungsvertrag zwischen Gesellschaften des DATAGROUP-Konzerns rückwirkend als steuerlich unwirksam eingestuft werden soll. Der Vorstand der DATAGROUP AG hält diese Bewertung für unzutreffend und kündigte an, gegen die zu erwartenden Steuerbescheide Rechtsmittel einzulegen. Das Quartalsergebnis nach Steuern reduziert sich durch den außerordentlichen Steuer- und Zinsaufwand auf TEUR -502 (Vj. TEUR 776), das entspricht einem Ergebnis je Aktie (EPS) von -7 Cent (Vj. 10 Cent).

Aufgrund der sehr guten Entwicklung des operativen Geschäfts und der erfolgreichen Übernahme von Mitarbeitern und Services der Hewlett Packard Enterprise bekräftigt der Vorstand seine Guidance für das Geschäftsjahr 2015/2016. Erwartet wird weiterhin ein Umsatz von 167-175 Mio. Euro, ein EBITDA von 15,5-20 Mio. Euro und ein EPS von 66-100 Cent je Aktie. Die vollständige Zwischenmitteilung zum dritten Quartal des Geschäftsjahres veröffentlicht DATAGROUP im Nachgang zu dieser Meldung.

Erläuterungen zu den verwendeten Kennzahlen finden Sie im Geschäftsbericht 2014/2015 der DATAGROUP AG auf den Seiten IV, 36-40 und 84.

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12:28 Uhr: Veröffentlichung einer Insiderinformation gem. Art. 17 MAR

Die DATAGROUP AG (WKN A0JC8S) übernimmt zum 1. September 2016 IT-Spezialisten und Teile der Lieferkette von Hewlett Packard Enterprise (HPE) in Deutschland. Der IT-Dienstleister bestätigt, dass bereits vor Ablauf der Widerspruchsfrist mehr als die erforderlichen 70% von insgesamt 330 HPE-Mitarbeiter dem Betriebsübergang zugestimmt haben. Damit ist die entscheidende Hürde für die im Juli angekündigte Transaktion genommen. DATAGROUP baut mit der Übernahme ihre Wettbewerbsstärke im strategisch wichtigen Geschäftsfeld SAP und Application Management Services signifikant aus.

Zugleich sichert sich der IT-Dienstleister einen Großauftrag von HPE und wird zukünftig Leistungen in den Bereichen SAP und Application Management Services für Bestandskunden von HPE erbringen. Der Vertrag umfasst eine Laufzeit von 64 Monaten und kann danach um weitere 20 Monate verlängert werden.

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Die DATAGROUP AG (WKN A0JC8S) übernimmt rund 330 SAP- und Application Management-Experten von Hewlett Packard Enterprise (HPE) in Deutschland und erbringt zukünftig definierte IT-Services für HPE. Das Unternehmen sichert sich damit ein garantiertes Umsatzvolumen im dreistelligen Millionenbereich über mindestens fünf Jahre.

Bereits seit März 2016 befindet sich DATAGROUP in exklusiven Verhandlungen mit HPE. Nun unterzeichneten die Verhandlungspartner den Vertrag. Dieser sieht vor, dass DATAGROUP definierte SAP- und Application Management-Services für Kunden von HPE erbringt. Dazu übernimmt DATAGROUP rund 330 IT-Experten von HPE. Die Kunden profitieren so von der hohen Servicequalität des IT-Dienstleisters DATAGROUP, der gerade erneut von Lünendonk als einer der führenden seiner Branche in Deutschland ausgezeichnet wurde.

Mit dieser Übernahme stärkt DATAGROUP die strategischen CORBOX Kerngeschäftsfelder SAP und Application Management und profitiert von einer garantierten Abnahmeverpflichtung seitens HPE über fünf Jahre und vier Monate. Vereinbart wurde zudem eine Verlängerungsoption über weitere zwanzig Monate. Somit ist die Auslastung der neuen Mitarbeiter vom ersten Tag an gesichert. Über die Vertragslaufzeit werden die Abnahmevolumina planmässig um 10 bis 3,5% pro Jahr mit abnehmender Rate abschmelzen. Die dadurch sukzessive frei werdenden Ressourcen plant DATAGROUP für das nachhaltige organische Wachstum in ihrem Kernsegment langfristig einzusetzen. Im Rahmen eines gemeinsamen Marktauftritts beabsichtigen DATAGROUP und HPE zudem, weitere attraktive Kunden zu gewinnen. Der Vertragsschluss steht unter dem Vorbehalt, dass mindestens 70% der IT-Spezialisten dem Betriebsübergang von HPE zu DATAGROUP zustimmen.

„SAP- und Application Management Services sind strategische Wachstumsfelder von DATAGROUP und werden am Markt stark nachgefragt“, so Max H.-H. Schaber, CEO der DATAGROUP AG. „Die Übernahme von IT-Experten der HPE ist ein Gewinn für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter. Wir freuen uns, die ausgewiesenen Spezialisten, mit denen wir unsere Leistungsstärke und Marktposition auf einen Schlag erheblich ausbauen können, in unserer Mitte begrüßen zu dürfen. Wir möchten den HPE-Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld bieten und freuen uns, dass diese unser Unternehmen bereichern und sich mit uns weiterentwickeln werden“, kommentiert DATAGROUP CEO Schaber. Die umfangreiche Erfahrung mit der Eingliederung von Unternehmen ist neben der fachlichen Expertise ein entscheidender Grund, weshalb HPE sich für DATAGROUP entschieden hat.

„Für DATAGROUP bedeutet diese Transaktion herausragende Entwicklungs- und Geschäftschancen, die weit über das durch die Abnahmeverpflichtung von HPE garantierte Umsatzvolumen hinausgehen können“, kommentiert DATAGROUP COO Dirk Peters. „Gemeinsam mit den HPE-Experten werden wir unser Wachstum stark vorantreiben und unseren Kunden zukünftig ein Mehr an hoch qualitativen IT-Dienstleistungen anbieten.“

DATAGROUP hat eine lange Historie beim Erwerb von Unternehmen und Unternehmensteilen. Seit dem Börsengang 2006 hat der IT-Dienstleister bereits 17 Übernahmen, auch in der nun geplanten Größenordnung, getätigt und ist damit einer der wichtigsten Konsolidierer des stark fragmentierten deutschen IT-Services-Marktes im Mittelstandssegment.

Die DATAGROUP AG lädt alle interessierten Investoren, Analysten und Journalisten zur Teilnahme an einer Telefonkonferenz mit Vorstandschef Max H.-H. Schaber ein. Die Telefonkonferenz findet am 18. Juli 2016 um 14:00 Uhr statt. Die Einwahlnummer lautet:
+49 30 232531469.

7:00 Uhr: Veröffentlichung einer Insiderinformation gemäß Art. 17 MAR

Die DATAGROUP AG (WKN A0JC8S) übernimmt rund 330 SAP- und Application Management-Experten von Hewlett Packard Enterprise (HPE) in Deutschland und erbringt zukünftig definierte IT-Services für HPE. Das Unternehmen sichert sich damit ein garantiertes Umsatzvolumen im dreistelligen Millionenbereich über mindestens fünf Jahre.

Bereits seit März 2016 befindet sich DATAGROUP in exklusiven Verhandlungen mit HPE. Nun unterzeichneten die Verhandlungspartner den Vertrag. Mit dieser Übernahme stärkt DATAGROUP die strategischen CORBOX Kerngeschäftsfelder SAP und Application Management und profitiert von einer garantierten Abnahmeverpflichtung seitens HPE über fünf Jahre und vier Monate. Vereinbart wurde zudem eine Verlängerungsoption über weitere zwanzig Monate. Somit ist die Auslastung der neuen Mitarbeiter vom ersten Tag an gesichert. Über die Vertragslaufzeit werden die Abnahmevolumina planmässig um 10 bis 3,5% pro Jahr mit abnehmender Rate abschmelzen. Die dadurch sukzessive frei werdenden Ressourcen plant DATAGROUP für das nachhaltige organische Wachstum in ihrem Kernsegment langfristig einzusetzen. Im Rahmen eines gemeinsamen Marktauftritts beabsichtigen DATAGROUP und HPE zudem, weitere Kunden zu gewinnen. Der Vertragsschluss steht unter dem Vorbehalt, dass mindestens 70% der SAP- und Application Management-Spezialisten dem Betriebsübergang von HPE zu DATAGROUP zustimmen.

DATAGROUP hat eine lange Historie beim Erwerb von Unternehmen und Unternehmensteilen. Seit dem Börsengang 2006 hat der IT-Dienstleister bereits 17 Übernahmen, auch in der nun geplanten Größenordnung, getätigt.

Die DATAGROUP AG lädt alle interessierten Investoren, Analysten und Journalisten zur Teilnahme an einer Telefonkonferenz mit Vorstandschef Max H.-H. Schaber ein. Die Telefonkonferenz findet am 18. Juli 2016 um 14:00 Uhr statt. Die Einwahlnummer lautet:
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Pliezhausen, 24. Juni 2016. Zum 23. Mal werden die TOP 100 ausgezeichnet, die innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands. Die DATAGROUP AG gehört in diesem Jahr zu dieser Innovationselite. Das Unternehmen aus Pliezhausen nahm zuvor an einem anspruchsvollen, wissenschaftlichen Auswahlprozess teil. Untersucht wurden das Innovationsmanagement und der Innovationserfolg. Der Mentor des Innovationswettbewerbs, Ranga Yogeshwar, ehrt den Top-Innovator im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summits am 24. Juni in Essen.

Die mit dem TOP 100-Siegel ausgezeichnete DATAGROUP AG gehört zu den führenden IT-Dienstleistern Deutschlands. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Pliezhausen bei Stuttgart konzipiert, implementiert und betreibt mit über 1.400 Mitarbeitern an 16 Standorten Business-Applikationen und IT-Infrastrukturen. Der IT-Dienstleister wächst rasant: In den nächsten Jahren sollen der Umsatz und die Zahl der Beschäftigten noch einmal deutlich steigen. Das enorme Wachstum von DATAGROUP überzeugte auch bei TOP 100. Seit 2012 hat das Unternehmen seinen Börsenwert nahezu verdreifacht.

Im Mittelpunkt der Neuerungen steht ein modulares Komplettangebot aus 12 verschiedenen IT-Servicefamilien, die alle Bereiche einer Firmen-IT abdecken. „Ein wichtiger Wachstumsfaktor ist für uns die Standardisierung der Prozesse, die ISO-zertifiziert sind und die wir regelmäßig rezertifizieren lassen. Es ist ein großer Wettbewerbsvorteil, dass wir mit unseren Kunden auf Augenhöhe agieren und ihnen alle IT-Services aus einer Hand anbieten können“, erläutert Vorstand Dirk Peters.

Gemeinsam mit einem Zukunftsmanager hat das Top-Management die Strategie „DATAGROUP 2020“ entwickelt. Hierbei konzentrierte sich das Unternehmen vor allem auf die Frage, welche Veränderungen in der Zukunft etwa durch eine gesteigerte Mobilität zu erwarten sind. So ist ein Strategieprogramm entstanden, das mit einer Vision, einer Mission und mit klar definierten Leitsätzen einhergeht.

Über 4.000 Unternehmen interessierten sich in diesem Jahr für eine Teilnahme an TOP 100. 366 von ihnen bewarben sich für die Qualifikationsrunde. Davon kamen 284 in die Finalrunde. 238 schafften schließlich den Sprung in die TOP 100 (maximal 100 in jeder der drei Größenklassen). Bewertet wurden die Unternehmen wieder von Prof. Dr. Nikolaus Franke und seinem Team vom Lehrstuhl für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien. Sie fragten über 100 Parameter in fünf Bewertungskategorien ab: „Innovationsförderndes Top-Management“, „Innovationsklima“, „Innovative Prozesse und Organisation“, „Innovationsmarketing/ Außenorientierung“ und „Innovationserfolg“.

Die TOP 100 zählen in ihren Branchen zu den Schrittmachern. Das belegen die Zahlen der Auswertung: Unter den Unternehmen sind 97 nationale Marktführer und 32 Weltmarktführer. Im Durchschnitt erzielten sie zuletzt 40 Prozent ihres Umsatzes mit Marktneuheiten und Produktverbesserungen, die sie vor der Konkurrenz auf den Markt brachten. Ihr Umsatzwachstum lag dabei um 28 Prozentpunkte über dem jeweiligen Branchendurchschnitt. Zusammen meldeten die Mittelständler in den vergangenen drei Jahren 2.292 nationale und internationale Patente an. Diese Innovationskraft zahlt sich auch in Arbeitsplätzen aus: Die TOP 100 planen, in den kommenden drei Jahren rund 9.500 neue Mitarbeiter einzustellen.

Der Mentor von TOP 100, der Wissenschaftsjournalist und TV-Moderator Ranga Yogeshwar, ist von der Qualität der Unternehmen beeindruckt und hofft auf eine Signalwirkung: „Die Art und Weise, wie die TOP 100 neue Ideen generieren und aus ihnen wegweisende Produkte und Dienstleistungen entwickeln, ist im wahrsten Sinne des Wortes bemerkenswert. Ich freue mich deshalb, dass die Auszeichnung diese Qualitäten sichtbar macht. Hoffentlich ermuntert ihr Erfolg andere Unternehmen, es ihnen gleichzutun. Denn diese Innovationskultur wird in Zukunft für alle Unternehmen immer bedeutender.“

TOP 100: Der Wettbewerb

Seit 1993 vergibt compamedia das TOP 100-Siegel für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge an mittelständische Unternehmen. Die wissenschaftliche Leitung liegt seit 2002 in den Händen von Prof. Dr. Nikolaus Franke vom Institut für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien. Mentor von TOP 100 ist der Wissenschaftsjournalist und TV-Moderator Ranga Yogeshwar. Projektpartner sind die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung und der BVMW. Als Medienpartner begleitet das manager magazin den Unternehmensvergleich. Mehr Infos unter www.top100.de.