SAP HCM-Einführung unterstützt mit DATAGROUP-Expertise
Mit der SAP HCM-Lösung werden sämtliche Prozessbereiche der Personalwirtschaft im Unternehmen kundenindividuell und zuverlässig abgedeckt. Ein Unternehmen in der Finanzbranche setzt im Bereich SAP HCM auf die umfassende SAP-Expertise der DATAGROUP-Berater*innen.
Ausgangssituation
Das Kundenunternehmen von DATAGROUP verwendet im Bereich Personalmanagement die SAP HCM-Lösungen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft sowie das Portal für ESS- (Employee Self Service) und MSS- (Manager Self Service) Anwendungen. Im Rahmen der Digitalisierung der Personalwirtschaftsprozesse wurden die bestehenden Lösungen um das Performancemanagement (z.B. Zielvereinbarung, Jahresendgespräche), die e-Akte sowie Erweiterungen im Bereich ESS/MSS (z.B. Reisemanagement, Bescheinigungen, Reports) erweitert.
Hierbei werden die Mitarbeiter*innen des Unternehmens von einer SAP-Beraterin von DATAGROUP unterstützt, die als Ansprechpartnerin der IT-Abteilung und der Fachbereiche sowohl im Bereich Anwendung wie auch Technik zur Verfügung steht. Ein wesentlicher Aspekt der Zusammenarbeit ist der Know-how-Transfer persönlich vor Ort.
Know-how-Transfer durch erfahrene Beraterin
Durch die Beraterin von DATAGROUP wurden die folgenden Aufgaben wahrgenommen:
- Kontinuierliche Vor-Ort-Betreuung
- Wissensübertragung von DATAGROUP an Unternehmens-interne IT-Ansprechpersonen
- Ansprechpartnerin im Bereich Anwendung und Technik
- Customizing im Bereich Performancemanagement / ESS / MSS / Reisemanagement
- Implementierung zur visuellen Aufbereitung der SAP-Anwenderoberflächen (z.B. Zielvereinbarungen) zur Steigerung der Nutzerfreundlichkeit
- Implementierung von kundenindividuellen Anforderungen (Vertreterregelung im Bereich Zielvereinbarung, diverse Anwendungen im Bereich ESS/MSS)
- Unterstützung bei der Einführung der e-Akte
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